党员生活网消息：丹江口市多措并举打造全链条干部教育培训体系，着力提升干部干事创业本领，努力培养高素质专业化干部队伍。

突出政治引领，筑牢思想根基。突出习近平新时代中国特色社会主义思想的首课主课地位，通过市委常委会“第一议题”学、理论学习中心组学习专题学、读书班集中学等方式，示范带动各地各部门及时跟进。创新党性教育形式，依托红三军司令部旧址“红色课堂”、最美守井人“榜样课堂”与生态农业基地“实践课堂”，制作《移民照片背后的故事》特色课程，构建“党史寻源——信念铸魂——品德育人——党章固本——党纪守戒”党性锤炼流程。强化党风廉政教育。联合开展“以案五说”警示教育11场次，组织旁听职务犯罪案件庭审9场次，教育引导党员干部知边界、守底线。

创新培训方式，精准赋能提质。以“练兵比武”促实训，800余名干部上台讲政策、讲纪律、讲业务。聚焦生态环保、项目建设等重点领域，开展“情景模拟+实战演练”教学30余场次。以“外派内练”拓视野，选派干部前往北京、厦门等地交流学习，争取项目82个、资金23.4亿元。择优选派65名干部担任重大项目经理、秘书，全程跟踪服务；选派19名干部到国企蹲苗历练，让干部经风雨、长才干。以技能竞赛育专才，大力实施“技兴水都”工程，连续举办九届“水都技能名师”大赛，涵盖11个项目，13个职业（工种），培养技能人才3000余名。

突出分类施训，增强培训质效。聚焦“关键少数”，围绕水经济、数字经济等主题开办6期“领导干部大讲堂”，覆盖领导干部2000余人。选拔306名中青年干部，开展5期全封闭半军事化培训，以训促练激发干事热情。夯实基层基础，举办3期村“两委”干部培训班，突出产业发展、基层治理等内容，培养乡村振兴“领头雁”。组织退役军人、“三支一扶”等189名新录用基层干部开展岗前融合培训，助力干部角色快速转变。强化专业赋能，组织320名国企经营骨干脱产集训，特邀企业高管传经送宝，提升运营能力。采取“理论+案例+互动”教学模式，实现1000余名行政执法人员同堂淬炼。聚焦项目建设、信访维稳等领域，开设履职能力提升班10期，覆盖骨干3000余人。（通讯员：易全威）