党员生活网消息：2025年以来，湖北枣阳市委组织部以“干部素质提升年”为契机，以“六型机关”建设为抓手，从理论学习、队伍建设、机关管理等方面着力，全面提升机关自身建设水平。

“学”字当头，理论水平再上新台阶。始终把政治建设放在机关工作首位，以理论清醒保持政治坚定。结合《部机关党支部2025年度“三会一课”学习计划》，全年开展集中学习40余次，以“领学+自学+研讨”方式深入学习了习近平系列重要讲话和指示批示精神。为进一步丰富学习形式，集中采购《菜根谭》《中国人史纲》等人文历史书籍，不断扩大组工干部知识面。部机关全年开展“读书分享会”2次、“评选组工好文章”2次、“组工微论坛”5期，为干部交流思想、展示风采搭建了平台。在全市范围内开展组织系统“组工夜校”5期，围绕公务员招录、干部人事档案、党员管理、机关党建、离退休干部党建、人才工作、机构编制管理等多项业务工作，精准培训组工干部1000余人次，持续提升组工干部业务理论能力。

“精”字为本，队伍建设再创新高度。坚持严管厚爱相结合，多举措提升组工干部“张口能说、提笔能写、动手能干”的能力本领。实施“青蓝结对、导师帮带计划”，由分管部长或股室负责人作为新进公务员帮带导师，在业务知识、公文写作、办文办会等方面“手把手、一对一”帮带提升。以部领导班子学习教育期间领办民生实事项目为抓手，发挥部领导班子党建联系点作用，组织全体机关干部深入包保村走访调研，了解民生实情，撰写高质量课题调研报告3篇。进一步建强网评队伍，组织各股室优秀网评员集中攻坚，推动信息写作“数量、质量”双提升，部机关全年发表网评文章400余篇。理顺各股室架构，提拔使用14名35岁以下年轻干部担任机关中层职务，激励干部履职担当，营造良好政治生态，推动组织工作健康发展。

“效”字为重，机关管理再现新作为。围绕组织部门业务范围，以提升工作质效、提高学习能力、提振干部士气为目标，规范出台《部机关规范化标准化建设实施方案》《部机关管理工作流程》，提升从严治部水平。为提高自身建设规范性，让业务工作更加可视化、明晰化，部机关详细制定《市委组织部业务工作流程图》，涵盖自身建设、基层党建、干部工作、人才工作四大方面，压实股室责任。严格执行部务会机制、部领导党建联系点机制、例会学习机制、督办机制、落实机制、信息宣传报送机制“六大机制”，覆盖机关学、贯、宣三方面。年初制定部机关《任务清单》，详细分工立项、列清工作台账、动态更新完善，按照“周例会、月总结、半年调度”为节点滚动式推进，实施一事一台账、一周一小结、一月一盘点、一年一归零“四个一”工作法，确保“一事不落”。制定实施“不贰过”计划，每周工作例会复盘通报，每季度发布《督办清单》和《负面清单》，对工作进度全方位把握，对落实过程中出现的问题及时汇报整改，强化工作统筹调度，提高组织工作严谨度，有效防止了机关内部形式主义等问题萌芽产生。（通讯员 龚婧怡）