党员生活网消息：近年来，襄阳市樊城区直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣清廉樊城建设总目标，积极探索清廉机关建设与机关党建、中心工作深度融合的有效路径，持续净化优化机关政治生态，服务保障中心大局。

聚焦“铸魂领航”，在夯实思想根基上筑牢堤坝。坚持将思想政治建设摆在首位，着力构建多层次、立体化的清廉教育体系，拧紧党员干部思想“总开关”。一是理论武装常态化。把学习党的创新理论、党章党规党纪和国家法律法规作为首要政治任务，纳入中心组学习、“三会一课”、主题党日必学内容。依托“樊城党建”平台和“四库三线”学习矩阵，全年组织区直机关集中学习65场、专题研讨62场，确保学习教育全覆盖、无死角。二是纪法教育精准化。构建“中心组领学、支部研学、个人自学”三级联动学习模式，针对领导干部、关键岗位人员、年轻干部等不同群体，开展专题宣讲20余场、纪法知识竞赛12次，举办关键岗位及年轻干部专题轮训6期，覆盖1600余人次，推动廉洁要求内化于心、外化于行。三是警示教育震慑化。深化以案促改、以案促治，运用身边典型案例开展“以案四说”专题研讨45次，组织旁听职务犯罪庭审26场，参观廉政教育基地32次，观看警示教育片280余场，累计教育干部职工3200余人次，用“活教材”敲响“警示钟”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦“固制强基”，在规范权力运行上扎紧笼子。坚持制度管权、流程管事，着力构建覆盖全面、运行有效的廉政风险防控机制。一是压实责任体系。制定《清廉机关建设重点任务》，将其纳入党建责任制专项督查和党组织书记述职评议考核，压实党组（党委）主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是精准防控排查。深入开展廉政风险“点线面”全域排查，区直各单位共梳理风险点89个，制定防控措施146项。对重点部门实行风险动态管理，如区委编办聚焦机构编制管理全链条排查风险，区检察院严格落实防止干预司法“三个规定”，建立了“排查—预警—整改—销号”闭环管理机制。三是规范组织设置。结合机关党组织规范化建设行动，对全区266个机关党组织运行情况全面摸排，动态更新信息库，指导22个党组织规范完成换届，选优配强支委班子，将清廉要求融入基层党组织标准化规范化建设全过程。

聚焦“文化润心”，在营造清朗氛围上深耕厚植。坚持用廉洁文化滋养身心、成风化俗，着力打造具有樊城辨识度的机关廉洁文化品牌。一是建强文化阵地。因地制宜建设机关清廉文化墙22处、廉洁书屋13个、清廉讲堂26个，打造区检察院、区税务局等诗教示范点3个，让廉洁元素融入日常办公环境，使党员干部在潜移默化中接受熏陶。二是丰富活动载体。广泛开展“廉洁家风”分享会、廉政微党课、“青年话清廉”、廉洁家访等活动46场，发放助廉倡议书800余份，将廉洁教育延伸至家庭，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。三是强化典型引领。深入挖掘各单位清廉建设优秀案例12个，依托“公开党课我来讲”等平台开展案例宣讲。常态化开展支部“每月一星”评选活动，选树身边勤廉榜样，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。（通讯员：尚春成 米泽锐）