党员生活网消息：欲筑室者，先治其基。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，湖北省宜昌监狱创新开展设置党小组、划定党员责任区、创建党员示范岗工作，让“一组一区一岗”成为筑牢支撑基层支部党建工作的“铁三角”，促进基层党支部建设更具向心力、凝聚力、战斗力，使党员责任压得更实，党员先锋模范作用发挥得更广、影响更深、效果更好，为推进监狱安全稳定和高质量发展提供坚实政治保障和组织保障。

加强监狱党小组建设。一是完善组织设置，延伸支部管理的神经末梢。按照“便于管理、利于工作”原则，综合考虑党员民警轮班时间、工作职责、职务层次等综合因素设立41个党小组。在支部班子成员中优选配强党小组长，强化党小组职能作用。二是强化学习教育，打造政治生活的前沿阵地。印发月党建任务清单和周学习安排，规范党小组理论学习记录，开展“第一议题”学习和业务学习287场。组织工作履职不到位、纪律作风不够严、出现苗头性问题的党员民警，在党小组会议上作反思发言、书面检讨等25场。党小组长对小组内的党员民警进行经常性的谈心谈话。三是突出攻坚克难，放大合力攻坚的团队效应。党小组每周对支部安排的重点工作进行分解，建立党小组周工作任务滚动清单，确保任务保质保量按时完成。建立党员带群众、先进带后进工作机制，对突发性、综合性工作，由党员骨干带头、若干党员群众参与推进和解决，形成齐抓共管的工作合力，累计完成顽危犯攻坚转化、突发事件应急处突等困难攻坚40次。

完善党员责任区管理。一是构建完备的党员责任区网络。基于省局党支部“1+N”工作模式，推行双重“1+N”党员责任区网格化管理图，即1名支委包责任区内党员民警职工的教育管理和纪律作风，也包党员民警职工的N项业务工作指导督办，累计划定责任区283个。二是明确详细的党员责任区职责。明确党员责任区网络各级责任。在重点部位、重点设备、监舍小组、公共区域等悬挂、张贴党员责任区公示牌,采取公开承诺、亮明责任、挂牌公示、接受监督等方式压实责任。责任区内累计开展风险排查400余人次。三是加强党员责任区日常管理。修订完善民警履职尽责考核办法，加强对党员责任区的考核，对工作出现问题的党员民警从严考核，并同步对落实服务帮助、工作指导督办等责任不力的包管支委或党员给予0.4倍考核。通过细化责任网络、压实各级责任、加强责任管理，让责任不落空、管理更精细。

开展党员示范岗创建。一是分层分类开展党员示范岗创建。围绕监狱主责主业，开展带班领导岗位、值班执勤岗位、个教包组岗位、窗口服务岗位和8项主要业务管理及内勤岗位的党员示范岗评比和创建，让每个岗位、每条战线都可横向比、纵向拼。二是严格程序开展党员示范岗评比。对党员民警的工作履职、通报问题、赛事成绩等情况进行排名，确定党员示范岗候选人，按照党员个人申报、支部推荐、民主测评、党委研究等方式，每季度开展党员示范岗的创建评比，累计评选监狱级党员示范岗44个。三是创建评比激发党员干事创业热潮。通过党员示范岗创建评比，强化了党员民警职工比学赶超的干事创业氛围，进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建引领业务工作，确保了监狱安全稳定和改革发展，各项安全工作持续稳定向好。2024年，宜昌监狱党建工作考核、高质量发展考核在全省监狱系统取得“双优”，监狱实现33年无罪犯脱逃，涉黑罪犯跨省关押、医疗卫生、安全生产等重点工作荣获全省系统5个先进集体单位，罪犯宜昌行为智能分析系统、智慧清人点名系统荣获全省政法智能化建设成果应用优秀案例。（来源：湖北省宜昌监狱）