党员生活网消息：作为湖北省监狱系统党支部规范化建设试点单位之一，襄阳监狱党委坚持将抓好党支部建设作为管党治警的基本任务，以“四个聚焦”为抓手，着力打通基层党建“神经末梢”，筑牢坚强有力的“战斗堡垒”，为新时代监狱事业高质量发展注入源源不断的红色动力。

聚焦品牌引领，激活支部“一池春水”

襄阳监狱党委以品牌建设为指引，着力提升党建工作的内涵与影响力。

凝练“躬耕”品牌内核。深挖襄阳监狱精神内核，提炼“躬耕”党建品牌，不断深化文化内涵，提升党建软实力。党委班子成员化身“宣讲员”全员下沉支部讲党课，带动支部书记讲党课33次，将品牌理念融入日常。

打造“可视化”实体标杆。打造机关总支党建样板活动中心，并选定八监区、出入监监区作为首批示范点，为各支部提供看得见、摸得着、可借鉴的建设样板。

建设“线上”云端阵地。在内网开辟“一线传真”“学思践悟”“学习园地”等党建专栏，编发学习计划48期，推送学习交流稿件300余篇，实现党建工作线上线下同频共振。

聚焦头雁效应，锻造过硬“中坚力量”

支部强不强，关键看“头雁”。襄阳监狱党委坚持把建强支部班子作为规范化建设的重中之重，全方位提升“领头雁”的履职能力与队伍的整体战斗力。

提升“领飞”本领。严格落实“第一议题”学习32次，理论中心组学习9次，支部学习37期，不断筑牢政治基础。先后组织支部书记前往保康尧治河、宜昌许家冲、谷城堰河等党员教育基地进行专题培训，开阔视野、提升政治素养与履职能力。

激发“赛马”活力。实施支部书记、政治教导员、监区副职季度考核排名，对班子成员履职情况进行通报，以考核竞赛激发“头雁”活力，形成支委示范、全警看齐的良好氛围。按规定对40余名党支部书记开展年度党建述职，有效检验基层支部党建工作实效。

树立“风向”标尺。调优配强监区支部书记4人，进一步夯实基层战斗堡垒。严格规范职级晋升、优秀公务员评选等焦点事项，用透明的制度管人管事，显著提升了监狱党委和各级党组织的公信力，推动政治生态持续向上向好。

聚焦固本强基，提升组织“整体效能”

坚持大抓基层的鲜明导向，从优化组织设置、规范日常管理、助力青年成长入手，不断夯实基层基础。

严肃组织生活，筑牢战斗堡垒。襄阳监狱党委班子成员率先垂范，带头过好双重组织生活，并严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度。通过每季度党建基础工作检查通报，整改问题70余条，以查促改，显著提升基层党组织凝聚力和战斗力。

智慧管理赋能，提升党务效能。开通网银“党费云”服务，使党费缴纳轻松便捷，党务管理更加精准规范。

薪火相传育人，激活队伍源泉。大力推行“师带徒”机制，助力青年民警成长。截至2025年9月，12名表现突出的同志被提拔至中层领导岗位，通过公开选拔5名优秀青年民警进入机关工作。同时，严格执行考核标准，对31名理论测试不合格人员延迟评优评先、晋升及发展入党资格，完成民警轮岗交流161人次，树立了能者上、优者奖、庸者下的鲜明导向。

聚焦正风铸魂，营造清朗“政治生态”

监狱党委始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断涵养风清气正的政治生态。

立标杆，扬正气。精心打造“荣誉大道”，将先进典型和感人事迹上墙入廊；组织开展庆祝人民警察节、荣誉退休仪式、“最美女警”表彰仪式、庆祝建党104周年、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式等活动，让榜样标杆可看、可学，让清朗正气充盈警营，使歪风邪气无处遁形。

敲警钟，明底线。创新打造“纪法廉政教育‘每月谈’”大讲堂，并组织民警赴法院旁听“捎买带”、徇私舞弊减刑案等典型案件庭审，“零距离”接受法纪教育，让廉政警钟长鸣不息。

强监督，严执纪。深化运用监督执纪“四种形态”，今年以来，运用“第一种形态”处理60余人，给予党纪政纪处分2人，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

立足新起点，襄阳监狱将继续巩固深化建设成果，以更高标准、更实作风，推动全面从严管党治警向纵深发展，为忠实履行新时代使命任务提供更加坚强的政治和组织保证。（来源：湖北省襄阳监狱）