党员生活网消息：机关党建是党的建设的“风向标”，承载着把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势的重要使命。当前，省委正锚定总书记赋予湖北“加快建成支点”这一目标定位，部署实施“七大战略”、整体提升“七个能力”。天门市发展和改革委员会牢记习近平总书记殷殷嘱托，全面落实省委“干部素质提升年”决策部署，聚焦市委“效率提升年”工作要求，针对年轻干部政治历练不足、专业能力短板、廉政风险防控等重点问题，创新构建“理论筑基+业务赋能+廉政护航”三维培养体系，通过办好“三门课”，着力培育一支对党忠诚、业务精湛、作风过硬的新时代发改干部队伍，让党旗在发改工作一线高高飘扬。

办好“初心课”，筑牢政治忠诚“压舱石”

聚焦凝心铸魂，强化政治引领。建立“党组领学+支部研学+青年践学”机制。将习近平新时代中国特色社会主义思想与长江经济带发展、碳达峰碳中和等国家战略相结合，与市委七项重点工作相结合，与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合开展研学，2025年开展业务专题研讨34次，中央八项规定精神专题研讨9次，参与研讨55人次。开展红色教育，讲专题党课。机关支部组织赴天门市烈士纪念馆、卢市镇彭家垴爱国主义教育基地开展重温红色历史活动，党组书记、班子成员到机关支部、分管领域宣讲深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，让年轻干部在历史场景中感悟使命，在纪律党课中锤炼党性。锤炼青年干部实战能力。创建“党建领航·项目领跑”党建品牌，在项目谋划争资、重大项目推进等一线成立“青年党员突击队”，将急难险重任务作为检验政治担当的“试金石”。去年向上争资再创新高，争取政策性资金66.75亿元；绿色循环产业园8家企业实现当年投产当年进规，通格微科技、华夏金晟新材料等304个项目竣工投产，实现了“在一线培养干部、在一线检验干部、在一线成就干部”。

办好“专业课”，锻造发改铁军“硬本领”

紧扣“强基提能行动”，服务投资提质增效。“发改大讲堂”靶向提能。围绕“项目全生命周期管理”“双碳战略实施路径”等12个专题，采取“领导讲政策+专家授技术+骨干谈案例”模式,通过案例剖析、情景模拟等方式增强培训实效性，2025年开展“发改大讲堂”8次，年轻干部参训达240人次，项目申报通过率提升15%，政府投资项目审批总用时由平均11个工作日缩短至平均5个工作日，大大提升服务效能，切实将学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。“技能大比武”实战练兵。开展“深学细悟勇担当 踔厉奋进新征程”知识竞赛、“发改正青春奋斗正当时”技能比武，评选出青年业务标兵2人，青年业务能手4人，通过“以赛促学、以赛促练”的方式，将理论学习与实践操作深度融合，有效激发了年轻干部的学习热情。“导师帮带制”精准滴灌。领导班子成员或党员业务骨干为35岁以下干部担任业务导师，通过“入职培训+跟班学习+业务操练”，推动90%新入职干部半年内独立承担专项工作。

办好“廉政课”，系紧纪律规矩“安全带”

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党组班子、机关支部开展专题研讨9次，党员干部结合岗位实际交流心得55人次；开展6轮专题轮训，覆盖400余人次。通过案例剖析、警示教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。深化“清廉天门”建设行动，通过观看清廉教育展、签订《家庭助廉承诺书》、廉政谈话等，进一步筑牢年轻干部思想防线、强化纪律意识。

通过办好“三门课”，实现年轻干部培养从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，推动年轻干部在理论学习中筑牢信仰之基、在党性锻炼中淬炼政治品格、在基层实践中砥砺担当本领，形成了“比学赶超、奋勇争先”的生动局面，打造了一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的发改铁军，为天门聚焦建支点、争当高质量发展“优等生”注入了强劲的青春动能。（供稿：天门市委组织部）