党员生活网消息：全省“干部素质提升年”纵深推进之际，襄阳市宜城市行政审批局立足政务服务数字化转型浪潮，创新实施“提能砺剑、提标攻坚、提效强基”三大行动，锻造出一支善谋善为的数字政务先锋铁军，为优化营商环境、赋能高质量发展注入强劲动能。

提能砺剑，锻造数字时代“硬本领”。面对“高效办成一件事”“无证明城市”等改革硬仗，该局将能力升级作为破题关键。创新构建“1+1+N”立体赋能体系，党组中心组领航定向，深学党的创新理论，筑牢政治忠诚；周例会聚焦改革研讨交流；业务大讲堂、网络云学堂靶向提升数字技能，专业礼仪培训塑造“云上云下”皆专业的服务形象。青年骨干推动6项省级“一件事”落地、电子证照归集17万余条、“县域通”开发等前沿战场淬炼成长，实现从“跟跑”到“并跑”的能力跃升。

提标攻坚，锤炼改革一线“铁作风”。将作风建设融入改革深水区，需要以“刀刃向内”的勇气。一方面扎紧制度笼子，开展中央八项规定警示教育，强化纪律敬畏。另一方面，以硬指标检验硬作风，强力整治招投标乱象；变“坐堂审批”为“上门服务”，“政务窗口进社区”现场办结百余件，抖音直播答疑600余条；依托大数据比对，推动高龄补贴等政策“免申即享”，精准直达2.2万群众，以“数据跑路”代替“群众跑腿”，群众满意率达94.76%。

提效强基，构筑薪火相传“强梯队”。着眼事业长远发展，构建“实绩论英雄、一线炼真金”的培育链。突出实战导向，上半年提拔重用实绩突出干部4人、轮岗锻炼1人。青年干部在“市镇村三级服务网络”建设一线挑大梁，推动488张基层报表精减64%，20类事项实现电子印章“零跑动”；老党员在“领题攻坚”中倾囊相授，新力量在“民生实事领办”中崭露头角，“老带新、新促老”的生动局面加速形成。这支兼具数字思维与为民情怀的队伍，成为支撑“基层报表只报一次”改革落地的核心力量。

宜城实践深刻印证，锻造与时代要求同频共振的干部队伍，是深化改革破冰突围的关键引擎。市行政审批局以“三提”行动推动干部能力、作风、梯队建设全面升级，实现了干部队伍淬炼与数字政府建设、营商环境优化的同题共答。这支在“干部素质提升年”中磨砺成锋的数字政务先锋，正以更高的站位、更优的服务、更强的担当，奋力书写中国式现代化宜城新实践的“服务答卷”，其创新路径为全省政务服务队伍转型提供了鲜活样本。（作者： 丁毅凌；作者单位：襄阳市宜城市行政审批局）