党员生活网消息：湖北省江汉运河航道管理处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，不断创新党建工作载体方法，围绕“党建领航定向、业务破浪前行”的发展路径，着力打造“绿色运河·先锋领航”党建品牌，推动党建与业务工作互融共促、双强双优，切实将党建优势转化为推动江汉运河高质量发展的红色引擎，推动党建工作全面提质、聚能、增效。

处党委结合各支部所辖部门职能职责，按照“一支部一特色”理念，在“绿色运河·先锋领航”主品牌下，打造4个子品牌，分别为先锋领航·勤政争辉、先锋领航·服务争辉、先锋领航·安畅争辉、先锋领航·匠心争辉，将原有分散的品牌活动整合为金字塔型品牌矩阵，主品牌与子品牌同频共振，释放出品牌联动的“乘数效应”。

一是争当学思践悟先锋，政治领航定向。坚持以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，多层次、多形式抓好理论学习。通过中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学等多种形式，推进党的创新理论内化转化。不断创新党员教育形式，不定期开展理论知识竞赛、观看红色电影、参观党员干部教育基地等活动，以“微党课”为载体，建立“人人讲”机制，实现全处党员全覆盖参与。两部微党课作品入选省厅优秀微党课作品，其中《党旗红，辉映在67公里黄金航道上》荣获省厅“建功支点·先行有我”党建故事分享比赛二等奖。

二是争当提质增效先锋，担当领航破浪。创新开展“书记领衔破难题”活动，建立“书记领题—支部认题—专班破题”的攻坚机制，组建“党员先锋队”带头攻坚克难，2024年以来，破解进出口航道淤积等3项发展难题。成立“党员突击队”24小时应急响应，在防汛、雨雪冰冻等重要时期，党员冲锋在前，带头值守重点险段，及时处置河道边坡险情，确保运河航道管理持续保持安全稳定态势。组建由党员骨干牵头的“智慧航道攻坚小组”，完成“e船畅”船闸、电子航道图等多项创新应用，船舶通行效率提升40%。

三是争当强基赋能先锋，组织领航稳舵。持续推进基层党组织工作标准化、规范化，编印“三会一课”流程规范、记录模板和《管理处党员发展工作细则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，优化党建工作考核机制，从重“留痕”向重实效转变。组建“运河青年说”宣讲团，培养青年宣讲骨干15人，通过举办读书分享会、演讲比赛等活动，提升党员干部开口能说、提笔能写的能力素养水平。通过“龙洲课堂”“青年学习小组”等载体，发挥“传帮带”作用，打造干部职工学技能、练技能、展技能的人才培养平台。

四是争当初心为民先锋，服务领航聚力。各党支部聚焦通航船民所需所盼，创新性开展“同心伴航”系列主题活动，与船员一同过闸，收集船民船企意见建议，有针对性改进服务质量。在通航高峰期，党员主动作为、靠前服务，实时对接船民船企过闸需求，迎早送晚，实现过闸船舶“每日清零”。与荆州四家水上单位联合成立“平安荆江 美丽荆江”党建联盟，向船民船企宣讲高温季节船舶消防安全、危化品运输安全等知识，提供爱心驿站、物资代购、义剪义诊、法律咨询等服务，切实提升船民船企的获得感幸福感和安全感，擦亮运河服务窗口品牌。

五是争当务实清廉先锋，廉洁领航正风。深入推进清廉运河建设，突出“关键少数”、“年轻干部”，通过政治生态分析研判、学习违纪案例通报、参观警示教育基地、开展廉洁家访等多种形式，不断巩固党纪学习教育成效。2024年，先后组织“清风常伴、廉洁齐家”家访活动4次，对“三新”年轻干部开展集体廉政谈话，切实引导党员干部树牢纪律规矩意识。突出运用好监督执纪“第一种形态”，紧盯纪律作风苗头性、倾向性问题及时教育提醒，持续纠“四风”树新风。围绕项目采购、合同履约等重点环节，梳理违纪风险点89项并加强风险防控，推进权力在阳光下运行，营造风清气正政治生态。

湖北省江汉运河航道管理处党委始终锚定“三个导向”破难题，构建“三化机制”强根基，深化“四个融合”促发展，让党建在在民生一线见温度、创新前沿显担当、在人才培育中强根基、在廉政建设里守底线，成为新时代党建与业务融合发展的生动注脚。（通讯员 张丽）