习近平总书记强调，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。加强对干部的正向激励，对于充分调动广大干部干事创业的积极性，让干部想干愿干积极干，提升工作精气神具有重要作用。

加强高素质干部队伍建设是加快建成中部地区崛起的重要战略支点的重要保障，必须以干部素质的全面提升促进支点建设整体提升。正向激励是提升干部素质的有效途径，通过肯定与褒奖释放正向引导信号，激发干部符合党组织要求、有利于实现党的目标，点燃工作激情、调动工作积极性，使干部主动、持续干事创业、担当作为。干部受到有效激励，能够动机强烈、动力强劲，不断开拓进取。当下，新问题、新挑战不断涌现，面对艰巨繁重的改革任务、“一难两难多难”的复杂局面，强化正向激励，不仅能培养干部主动担当作为的精神，还有利于改善组织内部工作环境，营造干事创业的政治生态和社会氛围。

正向激励的体系越完善、保障越有力，干部干事创业空间就越广阔。健全激励干部担当作为的制度体系，通过精神激励、政治激励、经济激励和目标激励形成合力，把政治上关心、思想上关怀、工作上支持、待遇上保障等各项要求落实到位，充分激发党员干部干事创业的精气神。在精神激励方面，以信仰、价值、责任为核心，筑牢守初心担使命的内在自觉，充分运用荣誉表彰这一重要激励方式，用好用活奖励政策，发挥典型示范引领作用，营造争先创优的浓厚氛围。在政治激励方面，鲜明树立重担当重实干重实绩的用人导向，完善干部选拔任用制度，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，让工作能力强、业绩突出的干部得到重用，通过用好一个人激励一大片。在经济激励方面，健全工资收入正常增长机制，加大向艰苦边远地区、乡镇等基层一线的政策倾斜力度，推动落实好带薪休假、健康体检等政策措施，让干部安心安身安业。在目标激励方面，完善干部考核评价机制，将考核结果作为干部选拔任用、教育培养、管理监督的重要依据，引导干部树立和践行正确政绩观，在推动高质量发展中找准方向、积极作为。

正向激励要真正见效，关键在于遵循规律、精准施策。在激励导向上，坚持价值引领与服务大局相结合，通过肯定与褒奖传达“组织倡导什么、事业需要什么”，激励广大干部主动对标、见贤思齐。在激励时机上，坚持即时性与周期性相结合，当干部取得成功成就时要及时肯定，让实干者及时获得组织的认可，做到奖当其时、奖在关键。在激励形式上，既要通过肯定与褒奖树立标杆，又要严明纪律规矩，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。在激励作用上，坚持单次激励与长远发展相贯通，强化激励结果的综合运用，充分发挥先进典型“一盏灯照亮一大片”“一个人带动一群人”的作用，以典型示范形成带动效应。

干部有活力，发展才有动力。强化正向激励，就是要推动形成组织为干部担当、干部为事业担当的良性循环，让每一位想干事、能干事、干成事的干部都能被看见、被尊重、被奖赏，让担当作为在干部队伍中蔚然成风。当正向激励的效能充分激发，必将升腾起竞相干事创业的强大气场，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点，凝聚更加磅礴的奋进力量。（党员生活特约评论员 张欣然）