摘要:今年以来,十堰市竹山县深入学习领会省市换届工作精神,聚焦“夯实内力、提升能力、激发活力”三方面,大力选拔培养青年干部,为全县高质量跨越式发展大局提供人才保障。
党员生活网消息:今年以来,十堰市竹山县深入学习领会省市换届工作精神,聚焦“夯实内力、提升能力、激发活力”三方面,大力选拔培养青年干部,为全县高质量跨越式发展大局提供人才保障。
加强理论学习,夯实内力。围绕贯彻落实十九届五中、六中全会精神,省委、市委全会精神和竹山县“经济倍增先行区、绿色发展示范县”发展定位,针对青年干部知识空白、经验盲区、能力弱项,以推进“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动为契机,用好线上、线下两种方式开展培训活动。线下举办新时代年轻干部成长工程培训班、秋季主体培训班、能力素质提升培训班和乡村振兴业务专题培训班,对160名新提拔科级干部、事业单位新招聘人员、大学生村官及乡村振兴工作人员等进行全脱产、全封闭的培训,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”、党纪党规、公务礼仪、工作方法和技巧等内容。线上邀请中央党校副教育长韩庆祥、中央电视台特约评论员杨禹等知名专家学者开展线上直播党史、十九届六中全会精神等专题讲座3期。通过培训进一步增强干部担当作为的能力和底气,更好地服务竹山县高质量跨越式发展大局。
加强实践锻炼,提升能力。“路不险,则无以知马之良;任不重,则无以知人之才。”越是在基层一线上、艰苦岗位上,越能够看出年轻干部能够担多大担子、做多大事业。一年来,竹山县坚持有计划地选派具有专业素养和发展潜力的优秀年轻干部,到营商办、卫浴产业办、招商办、创文办、棚户区改造指挥部等服务市场主体、改革发展一线岗位磨炼,安排县直单位青年干部到乡镇挂职锻炼,到村参与乡村振兴,引导他们在实践中尽快消除阅历弱项、能力短板、经验盲区,主动融入竹山县“做优县城、做强三区、振兴全域”区域发展布局和“56513”产业发展布局。今年累计抽调62名干部参与优化营商环境、创文、招商、棚改等工作。分批选派干部到北京、上海、浙江等发达地区挂职学习,学习借鉴发达地区的先进理念、发展思路和务实作风。定期组织招商专班分赴长三角、珠三角、东南角等发达地区现场感受学习,进一步解放思想、开阔视野、提升能力。组织农业系统干部3批次150余人赴安康、襄阳等地考察食用菌、茶叶、养殖等工作,进一步提升全县党员干部服务乡村振兴的能力。
加强选拔配备,激发活力。建立健全常态化、长效化选拔任用工作机制,把每年新招录的公务员、选调生、事业单位人员和引进的高层次人才纳入人才库,实行跟踪培养管理。坚持依事择人,对照事业需求、领导班子建设需要和职位资格条件,对优秀年轻干部进行综合分析研判,不看资历看能力,不看经历看潜力,对实绩突出、敢于担当的优秀年轻干部大胆提拔重用。同时,注重从精准扶贫、疫情防控、防汛救灾等急难险重工作中选拔综合素质高、表现相对突出、发展潜力大的年轻干部。今年乡镇换届中,竹山县乡镇党政领导班子配备35岁以下年轻干部52人,占比达33%,每个乡镇都有1名30岁以下年轻干部。(通讯员 龙世成 张桥)
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