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黄冈英山:“六个到位”稳妥推进村(社区)“两委”换届工作

来源:党员生活网  日期:2021-10-14   编辑:刘志勇   字号:TT

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摘要:村(社区)“两委”换届工作启动以来,黄冈市英山县以选优配强组织放心、党员信任、群众满意的好班子为目标,精心谋划部署、依法依规操作、分步组织实施,落实“六个到位”,稳妥推进村(社区)“两委“换届工作。

党员生活网消息:村(社区)“两委”换届工作启动以来,黄冈市英山县以选优配强组织放心、党员信任、群众满意的好班子为目标,精心谋划部署、依法依规操作、分步组织实施,落实“六个到位,稳妥推进村(社区)“两委“换届工作。

组织领导到位。先后多次召开县委常委会专题研究部署村(社区)“两委”换届工作,印发换届3份指导性文件。成立由县委书记任组长,县委副书记担任常务副组长,组织部部长,分管民政、农业农村工作的副县长担任副组长,相关单位负责人为成员的换届工作领导小组。同时,抽调组织、宣传、民政等部门10余名精干力量,成立换届工作领导小组办公室,具体负责换届日常工作。

责任压实到位。建立县级领导挂点、乡镇班子成员分片、驻村干部包村等制度, 形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,将责任明确到岗、具体到人。9名县委常委和人大、政协主职挂点联系11个乡镇11个重点村(社区),深入村组进行调研,掌控全局,靠前指挥。11名乡镇党委书记作为换届直接责任人,主动下村,积极调度,加强指导。102名乡镇班子成员和498名驻村干部全员上阵,蹲点抓落实。

分析研判到位。通过拉网式、全覆盖摸底排查,采取会议座谈、个别访谈等方式,对现任村干部作用发挥情况进行调研,逐一核对年龄、学历、个人履历、任职时间等重要信息。全面掌握村“两委”班子职数、履职情况、是否留任意见、目标人选情况等,做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。坚持多渠道从村级后备力量、退役军人、致富能人、外出创业人员、大中专毕业生、大学生村医、“一村多名大学生”等群体中储备人选。

业务培训到位。依托“三会一课”、支部主题党日和举办换届业务培训会等形式,系统培训换届相关法律法规、有关会议和文件精神,编印下发村(社区)“两委”换届工作指导手册500余册,县乡共组织召开业务培训会20余场次,对乡镇组织委员、组织干事和村(社区)党组织书记、村党建明白人实现换届业务培训全覆盖,帮助他们学深学透村(社区)“两委“换届业务,保证在实际操作过程中程序不出错、政策不偏差。

督导指导到位。向301个村10个社区派驻8个换届督导组,通过听取汇报、查阅资料、调研座谈、实地查看等方式,既了解掌握各乡镇面上工作,也一竿子插到底了解村、社区具体组织实施情况。将方家咀乡8个合并村驻村工作队就地转为村“两委”换届指导组,全面参与指导换届工作。

宣传发动到位。充分运用各种渠道做好换届宣传动员。在镇村主干道、党群服务中心等醒目位置悬挂换届宣传横幅500余条,利用镇村led显示屏滚动播放换届宣传标语;在“英山红信”微信公众号推送村(社区)“两委”换届政策解读和动态信息20多条,印发《致广大村(社区)党员群众的一封信》、制作换届政策明白卡、发放换届“十严禁”小卡片等群众喜闻乐见的形式,进行“全方位”覆盖宣传、“全景式”氛围营造,提高党员群众对换届工作的知晓率、支持率、认同率。(通讯员 付越)