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农发行赤壁市支行:以高质量党建引领业务高质量发展

来源:党员生活网  日期:2021-06-02   编辑:刘志勇   字号:TT

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摘要:近年来,农业发展银行赤壁支行在省市分行党委的正确领导下,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,以政治建设统领党的建设,坚持知责于心、担责于身、履责于行,以高质量党建引领业务高质量发展,较好地发挥政策性金融“当先导、补短板、逆周期”调节作用。

党员生活网消息:近年来,中国农业发展银行赤壁支行在省市分行党委的正确领导下,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,以政治建设统领党的建设,坚持知责于心、担责于身、履责于行,以高质量党建引领业务高质量发展,较好地发挥政策性金融“当先导、补短板、逆周期”调节作用。截至2021年3月末,支行贷款余额49.41 亿元,在同级中管金融机构、全市农发行系统均居第1位,比年初净增3.53亿元,增幅7.69%,高于全省平均增幅6.49个百分点,保持无不良贷款。支行先后被湖北省分行评为“先进基层党组织”、“五一巾帼标兵岗”和“青年文明号”等单位,荣获赤壁市政府“支持赤壁经济发展突出贡献奖”。近日,中组部到赤壁调研,对该行党建工作给予充分肯定。

抓实“三个教育,强化思想武装

思想建党是我们党的优良传统和政治优势,也是党的基础性建设。围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,赤壁市支行扎实开展“三个教育”。在学思用贯通、知信行合一上下真功夫,引领带动全体员工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

强化主线主题教育。突出习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,围绕党中央各个阶段的主题开展学习教育。今年,赤壁市支行把开展好党史学习教育作为一项重大政治任务,坚持学史明理,学史增信,学史崇德,学史力行。在抓好“三会一课”等常态化动作基础上,支行各部室利用每天上班前半个小时组织开展党建晨会,在集中学习党的最新理论以及党中央、上级行会议精神的同时,对当前中心工作进行梳理和部署,并结合工作中存在的问题开展专题讨论,抓实政治理论与中心工作的有机融合,做到真学真信真用。突出开展党史小课堂、红色小故事、经典小传唱的“三小”活动,激发活力。

强化党性教育。要求党员工作时间必须佩戴党徽,亮明“党员”身份。把重温入党誓词、诵读党章党规、唱响红色歌曲作为主题党日的规定动作之一,以此教育党员不忘初心,信守入党承诺,切实落实党员的八项义务,充分发挥党员的先锋模范作用。对犯错误的党员,对照入党誓词、八条义务进行批评教育。

强化理想信念教育。赤壁市支行多次组织党员干部前往羊楼洞烈士陵园等红色教育基地实地参观,通过现场学、党员讲、集体谈的方式,心脑并用,看初心使命如何践行,深刻认识革命先烈以身许党许国、报党报国的理想信念,进一步明确党员的“第一身份”是共产党员,“第一职责”是为党工作,“第一任务”是为人民服务。

围绕“三个融合”,提升工作质效

充分发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用和广大党员“牢记宗旨、服务群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用,按照“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的总体思路,聚焦国家重点政策,根据业务发展目标,不断把政策性银行党建的政治优势转化为发展优势,把党组织的政治活力转化为业务发展活力。

与业务发展相融合。党建搞得好不好,发展上去了才有说服力。为此,赤壁市支行党支部自觉地把党建放到“两个一百年”工作大局中去谋划、去思考、去摆布。2019年,支行在羊楼洞古镇进行三级共建时,了解到羊楼洞古镇曾是万里茶道之源,抓住赤壁全面打响青砖茶品牌战役契机,以党员率行员、发扬“事不到位不放松”的精神,在一个月内高效完成贷款申报、投放工作,为羊楼洞村污水治理和街道旧房修复工程等送去了“及时雨”。聚焦服务乡村振兴战略,共投放2.7亿元贷款支持建设赤壁市城南片区人居环境治理建设,推进羊楼洞古镇修复工程、赤壁市9个村庄美丽乡村建设和公路亮化工程,着力打造服务乡村振兴的品牌银行;针对习总书记在湖北深入推动长江经济带发展调研座谈会上提出的“政策性金融机构的支持力度不够”问题,支行自觉提升站位,努力做好长江大保护生态修复、环境保护、绿色发展的“三篇文章”,推动0.8亿元赤壁市再生资源利用项目、5.2亿元赤壁市综合码头项目和1亿元赤壁市公交集团综合运营等重点项目落地。

与合规管理相融合。为统一员工的思想,支部深入开展“你的安全、我的责任”大讨论,倡导“合规创造价值”“风控就是效益”的理念,通过党建引导员工增强合规意识。把党建嵌入到合规流程之中,由党组织对合规工作把关,确保关键岗位人员政治可靠、思想端正。

与风险防控相融合。把“全面、全员、全新、全程”风险管理理念贯穿到业务发展的全过程、各环节,在全行开展集中警示教育,以案说法,引导党员干部切实筑牢防腐拒变的思想防线,营造了风清气正的良好从业生态。加强贷后管理,定期召开贷后管理例会或合规管理例会,支部专题研究、部署、推进风险防控工作,加强风险预警,防患于未然。

立足“三个平台”,激发组织活力

赤壁市支行把业务工作作为转化党建成果、检验党建成效的“考场”,积极为基层组织和党员干部发挥作用、展现风采搭建平台、提供舞台,推动党员变成业务骨干,将业务骨干锻炼成优秀党员,带动全行干事创业、奋勇争先。

组织生活平台。支部认真落实《党支部标准化规范化建设意见》,按照做到“七有”要求,进一步加强党员活动室建设。落实“三会一课”要求,凡是涉及重大事项都按规定提交支委会,由支委会集体讨论决定,按“每月固定一次+按需增加”的频率开展主题党日活动,运用好执纪监督“四种形态”。强化支部书记述职、党小组学习竞赛、党员积分“三位一体”党建制度的落实落地,推动党小组间、部室间、党员间比学赶帮超

支部共建平台。坚持“请过来、走出去、连起来”,与咸安区支行党支部开展“缅怀革命先烈,传承革命精神”共建活动,与省分行人力资源处开展“上下同心抓党建,强根铸魂促发展”主题党日活动,与帮扶村金潭村开展“心连心”屋场会,与社区组成联合大党委,通过“银政”“银村”“银企”等方式,引导党员进一线、进“屋场”、进企业,使党建工作更接地气、更有实效。

员工比学平台。支行配齐支部班子,下设2个党小组,由年富力强、年轻有为的党员担任党小组组长,激发他们的积极性,激活基层党建的“神经末梢”。研究出台了《赤壁市支行岗位之星评选办法》,从工作业绩、工作态度和群众认可度三个方面进行综合评价,按季度评选“岗位之星”,把领导和同事普遍认可的员工评选出来。并在“支部园地”中张贴荣获“岗位之星”的员工照片,激发比学赶超的劲头。用好总行智慧党建、e学院等指尖上的媒体,打造“时时能学、处处可学”的良好氛围,支行成立了青年理论学习小组,坚持“线上+线下”“老同志讲行史+青年员工谈体会”“党建+团建”“结对子+压担子”等多种方式开展学习教育,实行学习积分管理,不断增强青年党员学习积极性,激发支农报国之志。

坚守“四条战线”,彰显党建效能

强化党建引领理念,做到工作开展到哪里,党建工作就覆盖到哪里,党建作用就发挥到哪里。

在“党建+战疫”中体现担当。支行成立了党员突击队和先锋岗。去年疫情发生后,支行班子成员带头提前返岗,身先士卒、靠前指挥,第一时间安排部署防疫工作。在战疫一线成立临时党支部、组建党员突击队、设立党员先锋岗,组织党员分班24小时下沉社区,协助地方政府全面做好747户、2015名居民的摸排和防控工作,一连坚守了50余天,包保小区没有出现一例“四类人员”。支行对口驻村党员,大年初二就返回驻地,到疫情解封未离村一步。同时,全行党员克服封城管制、交通限行、生活不便等困难,及时返岗,加班加点做好应急贷款申报工作,4天内审核投放应急资金2000万元。复工复产期间,支行党支部充分发挥支部堡垒作用,组织开展“补短板、稳投资、支持复工复产项目评估攻坚月”、“学先锋、强举措、亮成绩”主题实践活动等,全力保障疫情防控和复工复产资金需求,全年累计完成5个项目申报审批,获批金额23.61亿元,投放贷款11.57亿元,政策性信贷资金以最快速度投放到抗击疫情和复工复产一线。

在“党建+战贫”中奋力作为。将服务脱贫攻坚作为践行初心使命的主战场,把党建活动开展到扶贫一线,重点解决贫困村最困难、最急需解决的问题,助力打赢脱贫攻坚收官战。2015年以来,支行突出支持易地扶贫搬迁、基础设施扶贫、产业扶贫、交通专项扶贫,累计投放扶贫贷款3.5亿元,惠及建档立卡贫困户近1700多人,3条公路实现提档升级。积极做好定点驻村扶贫工作,累计向定点帮扶村捐款近27万元,帮助解决难点堵点问题。

在“党建+战洪”中冲锋陷阵。面对去年严重的汛情期间,支行党支部自觉担当,成立两个党小组,一组参加汛期防汛24小时值班值守,细致排查堤坝安全隐患。另一组对连续暴雨造成赤壁市部分道路被洪水冲毁、严重影响居民出行的情况,以最快速度审批发放6800万元防汛应急救灾贷款,为汛后基础设施恢复提供了有力支持。

在“党建+项目”中优化服务。支行坚持将支部建立在项目一线,以支部共建、设立先锋岗等方式,进一步完善项目联合会商、政银企协同机制,实行一个营销项目、一份资料清单、一张时间表、一个服务团队、一个微信群的“五个一”营销工作法,提供“点对点”的专门金融服务。同时,坚持发挥班子成员“头雁”效应,根据客户的实际情况“量身定制”营销方式,建立支行行长带队对接、分管行长实时督办、客户经理跟踪推进的工作机制,2020年支行累计上报中长期项目7个,金额17.18亿元,涉及再生资源、城市公交等多个领域,在服务民生中“贷动”经济发展。(通讯员 郭永红 占小生 徐新民)