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朱前勇:新时代也需要 “老黄牛”干部

来源:《党员生活》杂志  日期:2021-02-09   编辑:黄梦田   字号:TT

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摘要:无论是“狮子型”还是“老黄牛”,本质上都是干事型。围绕干部选拔使用管理,这两类干部都要用好,看实绩定进退、以发展论英雄。知人善任,唯才所宜。只有这样才能真正做到人尽其才、才尽其用、用当其时、各展所长。

近年来,“狮子型”干部倍受人们的宠爱和青睐。“狮子型”干部思路开阔、敢打敢拼、个性鲜明,善于解决复杂问题,打开发展局面。大力宣扬和重点选用“狮子型”干部,能够破除部分领导干部不作为的问题。

但我们也应看到,还有一大批“老黄牛”干部,兢兢业业、默默无闻地坚守在自己的岗位,有时却被认为是不合时代节拍的“平庸之才”。

狮子有狮子的优点,牛也有牛的长处。牛有着苦干实干、任劳任怨的品格。牛不惧艰难、埋头苦干,无论是荆棘丛生的荒野,还是碎石杂孔的山坡,它从不畏惧,总是牵犁开拓,使洪荒大野变成肥沃良田。牛还有一种坚韧不拔的劲头,不论干什么活,从不忽进忽止、忽快忽慢,而是始终认准一个目标,一个劲儿地干到底。

在我们的干部队伍中,有许许多多的“狮子型”干部,也有许许多多的“老黄牛”干部,他们都是改革和发展的践行者。为了党的事业,我们既需要“狮子型”干部,也需要大批“老黄牛”干部,特别是像牛一样,脚踏实地、一丝不苟地在各自岗位上默默奉献的干部。正因为如此,更应该关心和爱护他们,不能挫伤他们的工作积极性。

千秋基业,人才为本。习近平总书记在全国组织工作会上强调,要聚天下英才而用之,充分体现了我们党对人才工作的高度重视,彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀。

无论是“狮子型”还是“老黄牛”,本质上都是干事型。围绕干部选拔使用管理,这两类干部都要用好,看实绩定进退、以发展论英雄。知人善任,唯才所宜。只有这样才能真正做到人尽其才、才尽其用、用当其时、各展所长。(东西湖 朱前勇