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荆州松滋:“三融三力”推进党员干部下沉

来源:党员生活网  日期:2020-10-22   编辑:黄梦田   字号:TT

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摘要:自十九届四中全会以来,松滋市积极探索创新基层社会治理方式途径,总结提炼疫情防控相关做法,依托“三融三力”,全面推进在职党员干部下沉社区常态长效,实现了城市党建、基层治理、服务群众的深度融合。

党员生活网消息:自十九届四中全会以来,松滋市积极探索创新基层社会治理方式途径,总结提炼疫情防控相关做法,依托“三融三力”,全面推进在职党员干部下沉社区常态长效,实现了城市党建、基层治理、服务群众的深度融合。

坚持党员融入,提升引领力

领导干部率带。11名市委常委及人大、政协主要领导同志担任社区党委“第一书记”,17名县级领导干部对口联系社区,13家联建牵头单位主要负责同志兼任社区党委副书记,切实构建起“一把手”抓示范、“一盘棋”抓统筹、“一竿子”抓到底的党员下沉工作格局。党员领导干部通过以身示范,把职责定在社区,示范带动全市5513名在职党员干部沉下身,沉下心,沉住气。

建立链接纽带。搭建扁平化指挥协调体系,定岗42名党员干部组成“双报到”工作组驻点13个社区,工作组在全脱产负责党员下沉相关工作的同时,最大限度地把社区内各种力量调动起来,充当了联建单位与社区之间的“润滑剂”“粘合剂”,减轻了社区工作压力。通过把阵地建在社区,日常协助,战时应战,确保了岗位不落空,管理不断档,责任不断线。

党员包联帮带。“亮旗帜”,高举“党员帮扶队”大旗,为社区居民中“关键少数”提供即时帮扶和真心服务,高举“红色服务队”大旗,为社区提供日常管理和专业服务。“亮身份”,红马甲、红袖章、红党徽尽显共产党员的“红色担当”。“亮承诺”,定位党员坐标,推进党员“三包”,责任公示上墙。目前,在中心城区各网格、小区、路段进行党员责任岗公示挂牌600余处,由1009名下沉党员组成的26支“党员帮扶队”和“红色服务队”分15批次参与到社区防汛抢险、疫情常态防控、平安创建等工作中来,形成了党员沉下去,党旗飘起来的生动局面。

坚持组织融汇,增强聚合力

延伸组织触角。推进87家市直一级单位到联建社区,132家市直二级单位到辖区社区报到,实现党组织报到“全覆盖”。推进578名在职党员下沉109个网格担任“双报到”党支部委员,实现网格党支部“全覆盖”。推进1064名在职党员兼任小区业委会成员及楼栋党小组长,实现小区楼栋党员“全覆盖”。通过完善网格党支部—楼栋党小组—党员中心户三级组织架构,实现了党的工作更好更有效的覆盖。

激活神经末梢。在社区,引导下沉党员依托“社区中心党校”,当好理论政策的“宣讲员”。在小区,打造了以下沉党员干部为主体的党群服务的“微阵地”——幸福e站,搭建起协商共建的“议事厅”。目前,新江口街道已投入72万元,在以楚天家园为代表的18个商住小区中建成了幸福e站,预计今年底建成54个,明年底实现小区全覆盖。在街巷,下沉党员干部充当起代言、代理、代办的“小巷总理”,变身服务居民的“大管家”,通过下沉党员积极协调,为杏花村、长安等社区18个老旧院落安装了路灯,完成了9条巷道路面整修。在疫情期间,全市3000余名下沉党员干部深入开展宣传引导、应急处置等防控工作,分发配送了总价值20余万元的生活物资,为居民群众筑起了最后一道生命健康防线。

拓展功能渠道。开启“党建+”模式,不断巩固拓展下沉党员活动外延。在园区,开展了“红色堡垒孵化行动”,选派商务、税务等20家机关单位党组织对接企业进行党建项目化帮扶,选派25名退休党员到49家到企业担任专职“党务工作者”,成为夯实党建基础,推动复工复产、优化营商环境的生力军。在社区,开展了“红色领航发展行动”,选派64名下沉党员到64家律师事务所、民营幼儿园、公益社团组织担任“党建指导员”,引导社会组织参与志愿服务从个体自发向团队自觉转变。仅以丰年律师事务所结合“红律师”党建品牌创建开展的“三免”活动,已为百余名弱势群体提供法律援助和法律咨询,代理诉讼涉案金额1300余万元,减免咨询费用达800万元。

坚持服务融合,激发战斗力

完善常态遍访机制。结合社区“望闻问切”小巷访事机制,组织下沉党员干部定期深入各自片区联系户开展常态化遍访,在推进力量下沉、重心下移、服务下倾的过程中,搭建起党员干部联系居民群众的“连心桥”。今年以来,通过对下沉走访问题汇总交办,共整改社区硬件设施类问题324个,城市管理类问题720条,增划城区停车位800个,解决居民反馈的热点、难点、痛点民生类问题169项,各单位真心实意为民服务解难题,群众纷纷叫好。通过党员下沉,广大党员干部公仆意识得到进一步强化,党群、干群、社群关系更加融洽,广大群众的获得感、幸福感、安全感明显增强。

畅通诉求办理机制。在林园社区开展了“社区服务数字化改革”项目试点,通过社区研发的“公共服务综合信息平台”系统,下沉党员干部依托手机APP及时将责任片区内的人、事、物、地、情等信息录入系统,同时,居民通过系统进行需求“点单”,社区进行整理后集中“派单”,党员结合联系户实际分头“接单”,通过指尖上的操作,实现让“数据多跑路,群众少跑腿”。自7月以来,该社区下沉党员通过线上线下等形式,遍访收集群众反映的装修扰民、物业费纠纷、社保缴纳等各类诉求共415件,已处理办结390件,切实打通了服务群众“最后一百米”,构建起“社区吹哨、党员报到”的诉求办理体系。

健全考核管理机制。对下沉党员干部实行“纪实考核、积分管理、季度量化、年终排名”的考核管理机制。通过“松滋党建云”智慧党建信息系统,将社区对下沉党员的量化评分纳入个人积分,形成了局部与整体挂钩,个人与集体挂钩,单位与社区挂钩的考核链条,建立了下沉党员“单位主管、社区协管、双向互动”管理体系,实现了下沉党组织和党员干部服务群众由“战时齐响应”到“平时全动员”的根本转变。(通讯员 周严华 谷和平)