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恩施利川:把优秀年轻干部用在决战脱贫的“刀刃上”

来源:党员生活网  日期:2020-05-19   编辑:刘志勇   字号:TT

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摘要:近年来,恩施州利川市积极探索培养选拔优秀年轻干部方式,把抓脱贫攻坚作为锤炼干部的试金石和磨刀石,把优秀年轻干部这块好钢用在脱贫攻坚的“刀刃上”,把选拔赛场设置在脱贫攻坚一线,把锻炼舞台安排在脱贫攻坚一线,在一线考察、识别、培养、提拔,引导广大干部积极投身脱贫攻坚,培养锤炼了一支奋战在脱贫攻坚一线的“生力军”,为利川决战脱贫攻坚注入了活力、增添了动力。

党员生活网消息:近年来,恩施州利川市积极探索培养选拔优秀年轻干部方式,把抓脱贫攻坚作为锤炼干部的试金石和磨刀石,把优秀年轻干部这块好钢用在脱贫攻坚的“刀刃上”,把选拔赛场设置在脱贫攻坚一线,把锻炼舞台安排在脱贫攻坚一线,在一线考察、识别、培养、提拔,引导广大干部积极投身脱贫攻坚,培养锤炼了一支奋战在脱贫攻坚一线的“生力军”,为利川决战脱贫攻坚注入了活力、增添了动力。

选优选强,尽锐出战

习近平总书记在参加党的十九大贵州省代表团讨论时强调,要鼓励年轻干部到脱贫攻坚一线去历练。

2017年以来,利川市积极落实习近平总书记的要求,结合本市脱贫攻坚担子重、任务紧的实际,以“好钢用在刀刃上”为原则,调整充实驻村帮扶力量,将驻村工作队和第一书记两支队伍合二为一,从各级各单位择优选拔派60名政治过硬、综合素质较高的“80后”“90后”年轻干部,举办两届超长中青班(2017届学制一年、2018届学制2年),并派学员奔赴脱贫攻坚战一线,担任村“第一书记”、村主任助理或脱贫攻坚“尖刀班”成员,充分发挥他们素质高、视野宽、信息渠道广等优势,参与基层党建、精准扶贫、基层治理、为民服务等日常事务,接受为期一年的实战检验,为贫困村带去新观念、新思路、新资源,改变贫困村落后面貌,成为全市脱贫攻坚的重要生力军。

实践证明,选派优秀干部到扶贫一线,是推动脱贫攻坚的有效举措,既助力脱贫攻坚,更能磨炼干部、发现干部。同时,通过每个村的优秀年轻干部一个人,带动尖刀班和村支“两委”一层人,触动全市扶贫干部一群人,为利川决战脱贫攻坚提供强大的组织保障。

精准培育,提升素养

年轻干部的特点是思想活跃、接受新东西快,但工作经验不多,思想不是很成熟,需要加强培育和锻炼。

从思想源头入手,让学员在党校育魂。组织学员每双周回党校学习一天,全面系统深入学习党章党纪党规,对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五大方面要求,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢青年干部党性之“魂”。

坚持需求导向,到高校补钙。利川市委党校联合中南民族大学共同办班,把中青班学员放到高校回炉锻造30天,邀请老支书老模范讲经验,请专家讲技术,请专业干部讲政策,分期分批组织现场观摩教学,让中青班学员深刻理解习近平总书记关于脱贫的系列重要讲话精神、乡村振兴战略、民族地区发展、供给侧结构性改革、电子商务等与脱贫攻坚工作紧密贴近的主题,让年轻干部当好精准识别的调查员、扶贫政策的宣传员、致富项目的工程师、基层党建的教导员。2019年7月,利川市又组织中青班30名学员到浙江大学参加为期7天的“年轻干部创新思维管理能力提升培训班”的学习。

用好“农校”课堂,在脱贫战场冲锋陷阵。让中青班学员聚焦脱贫攻坚难点,亲力亲为从点滴做起,宣传精准扶贫相关政策,参与谋划特色产业发展,争取扶贫项目资金,改善农村基础设施,激发出脱贫致富内生动力,让他们在脱贫攻坚一线摸爬滚打中经风雨、练本领、长见识、强才干,培育出一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的年轻扶贫干部队伍。

田间管理,宽严相济

好干部是选出来的,更是管出来的。打造脱贫攻坚生力军,既要做好“选种育苗”,又要做好“田间管理”,坚持真抓严管,推动中青班驻村干部扎根基层、融入群众,带着责任、带着感情做好帮扶工作。

加强日常管理。制定《利川市脱贫攻坚村级“尖刀班”管理办法》,与中青班日常管理方案一并使用,建立起一整套务实管用的管理制度,实行信息化管理,坚持常态化检查,督促和推动驻村中青班干部吃住在村、工作在村,专心专职做好帮扶工作。

严格考核制度。学员的结业成绩中,驻村工作情况占总成绩的50%。驻村工作考核从进村入户、整村推进、政策宣讲、技能培训、驻村天数、撰写调研报告、因户施策、评估验收、办理实事、满意度测评等十个方面进行考核,让中青班学员既在村里得到实实在在的锻炼,又为困难群众做了实事,推动全市脱贫攻坚取得实效。

3年来,两期超长中青班学员克服生活条件艰苦、远离亲人等诸多困难,埋头苦干,真情付出,涌现出一大批一心为民、攻坚克难、敢闯敢拼的先进典型,赢得了广大群众拥护和支持。利川市团堡镇烽火村“义务宣传员”牟新、南坪乡双水村当货郎的女书记晏黎、团堡镇云雾山村泥瓦工助理毛健、文斗乡碑梁子村的“医生”“老师”女书记邹方琴、南坪乡大河村用心用情的产业女书记郭姗姗、毛坝乡善泥村帮扶措施串连串的“铿锵玫瑰”周颖等,都是扎根农村、坚守一线,把政策送到了千家万户,把实事办到了群众心坎,用脚步丈量出为民情怀的优秀学员。

合理使用,脱颖而出

干部政绩要在脱贫攻坚一线体现,提拔干部要从脱贫攻坚一线产生。到一线敢吃苦、能吃苦、乐于吃苦、淬炼成长的中青班干部,只要成长成熟,就要用当其时、用当其才、用当其位,更好的激励他们担当新使命、展现新作为。

截至目前,借助“中青班”这一平台提拔业绩突出的中青班扶贫干部23人,其中有3名在重要岗位主持工作,其余37名干部充实到脱贫攻坚、城镇建设、招商引资、项目建设、信访维稳等重要岗位。邹方琴、郭姗姗、余圣艳、彭馨、徐科、王兆、罗畅、牟电、谭伟、杨璐、杨波、张毅、牟新、向武平、张蕊、邓云峰、蒋宏谟、袁林、石辰等多人得到省州市表彰,获得“脱贫攻坚工作驻村帮扶榜样个人”“十佳帮扶干部”“茶产业发展突出贡献个人”等光荣称号。(通讯员 杨华平 张帆)