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湖北武穴:“三真五化”提振基层干部精气神

来源:人民网  日期:2019-06-26   编辑:刘志勇   字号:TT

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摘要:6月25日,从湖北省武穴市委组织部获悉:武穴市提高乡镇公务员岗位工作补贴标准,对乡镇(街道)公务员岗位工作补贴标准提高到1200元/月,增幅140%,涨幅居黄冈县(市、区)之首。这是武穴市关爱基层干部,激励干部新时代新担当新作为的实在举措之一。

人民网武汉6月26日电 6月25日,从湖北省武穴市委组织部获悉:武穴市提高乡镇公务员岗位工作补贴标准,对乡镇(街道)公务员岗位工作补贴标准提高到1200元/月,增幅140%,涨幅居黄冈县(市、区)之首。这是武穴市关爱基层干部,激励干部新时代新担当新作为的实在举措之一。

武穴市委书记、市长李新桥说,乡村基层干部处在改革发展稳定一线、处在联系服务群众和决战决胜全面建成小康社会的前沿,他们是推动党的各项方针政策落实落地的重要力量。武穴市健全完善对乡村干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的工作机制,做到“真金白银”提高基层干部待遇、“真刀真枪”优化基层干部工作环境、“真情关怀”解决基层干部实际困难,激发广大基层干部干事创业的精气神,为武穴争当黄冈经济社会发展排头兵、谱写高质量发展新篇章凝聚更大智慧和力量。

“一张清单”明责任,落实基层干部激励措施项目化。制定关爱基层干部激励担当作为十条落实措施,其中包括44项具体关怀举措,召开市委常委会会议讨论研究,实行项目化、责任化、清单化将任务细化分解,由市委组织部、市编办、市人社局、市财政局等市直相关部门单位以及各镇处党委负责牵头落实。

“两个提标”聚士气,提高基层干部工资待遇具体化。提高乡镇公务员岗位工作补贴标准。对乡镇(街道)公务员岗位工作补贴标准直接提高到1200元/月,增幅140%。提高离任村主职干部生活补贴。对任职满10年以上未买养老保险的离任主职,在省级每人每年1000元基础上,适当提高配套补贴标准,让干部干事更有劲头。

“三笔资金”暖人心,解决基层干部实际难题真实化。对基层干部既做到“严管”,也注重“厚爱”。按照财政划拨350万、党费支持50万、社会捐助100万元的方式,设立500万元的乡村干部关爱资金,按需拨付使用。对身患重大疾病、因公受伤、家庭出现重大变故的乡村干部和因公殉职的乡村干部家庭,及时给予帮扶慰问。落实干部职工体检制度,建立干部健康档案。对工作在脱贫攻坚一线的干部,根据实际,提高体检标准。

“四个谈话”解心结,关心基层干部心理健康情感化。坚持和落实谈心谈话、走访慰问等制度,该市规定,市委书记每年至少与乡镇(街道)党政主职进行一次谈心谈话;乡镇(街道)党政主职每年至少与乡镇(街道)党政班子成员、其他正副科级干部进行一次谈心谈话;乡镇(街道)党政班子成员、其他正副科级干部每年至少与所联系的村(社区)主职进行一次谈心谈话;村(社区)主职每年至少与所在村其他副职进行一次谈心谈话,关心干部心理健康,帮助他们解开心结、解决难题。

“五小”建设优环境,改善基层干部工作条件标准化。大力推进乡镇(街道)机关小食堂、小厕所等建设,加强危旧周转住房改造,完善文化体育等配套设施,营造拴心留人的办公生活环境。安排专项财政资金6000万元,全面推进镇处食堂、厕所、澡堂、图书馆、文体室、周转房等基础设施建设,确保2020年底实现12个镇处建成运行全覆盖。

武穴市委常委、组织部长吴愿明介绍说,武穴正在把各项政策措施和要求落实到具体人、具体事、具体工作之中,让基层干部有奔头、有希望,让基层干部队伍在一线磨炼真本领、挑起硬担子,把政策的含金量变成发展的正能量。

目前,武穴市广大基层干部纷纷在坚持“三先”(黄冈率先、全省领先、全国创先)、抓好“三争”(争建创新强市、争创高质量发展示范市、争当全省县域经济新的增长点)中担当实干、争创一流、建功立业,全力推进“三大攻坚战”和项目建设、招商引资、服务企业、创新创业“四大行动”,推动武穴高质量发展。(胡超 郭占军)