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湖北钟祥:强化激励让“头雁”高飞

来源:中国组织人事报  日期:2019-06-24   编辑:刘志勇   字号:TT

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摘要:为解决少数村党组织带头人难选、党组织功能弱化等问题,近年来,湖北钟祥市实施“红色头雁”工程,先后选派99名公职人员回村担任党组织书记,并制定一系列激励机制,鼓励选派书记大胆创新、奋发有为。

为解决少数村党组织带头人难选、党组织功能弱化等问题,近年来,湖北钟祥市实施“红色头雁”工程,先后选派99名公职人员回村担任党组织书记,并制定一系列激励机制,鼓励选派书记大胆创新、奋发有为。

该市坚持被选派公职人员保持原单位身份、职级、工资、福利“四不变”,打消其到村任职后的相关顾虑,安心在农村干事创业。明确被选派公职人员在以后工作中优先提拔使用、优先评聘专业技术职务、优先推荐为“两代表一委员”和各类评先表模对象人选“三优先”。选派单位、乡镇党委政府每年协调安排一批项目到村,为选派书记开展工作搭建平台,并参照第一书记标准,对其给予一定的生活、交通补贴,让其在村留得住、扎得下、干得好。 (通讯员 彭金兵 尹建宇)