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十堰丹江口:与时俱进抓实机关党建工作

来源:党建网  日期:2019-04-17   编辑:刘志勇   字号:TT

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摘要:去年以来,湖北省丹江口市机关党建工作以政治建设为统领,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,聚焦服务中心、建设队伍两大核心任务,从理论武装、提升服务、夯实基础,强化管理、抓实培训等九个方面,久久为功抓党建,不断提升机关党建工作的质量和水平。

去年以来,湖北省丹江口市机关党建工作以政治建设为统领,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,聚焦服务中心、建设队伍两大核心任务,从理论武装、提升服务、夯实基础,强化管理、抓实培训等九个方面,久久为功抓党建,不断提升机关党建工作的质量和水平。

常学常新,强化理论武装。为了推动全体党员学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,采取“现场教学课堂”、党员干部“夜学课堂”、专家专题讲座等形式,通过全员参与、常态推进、督促检查、选树典型等方式,引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。全年发放学习资料5000余份,开展专题讲座10余次,撰写学习心得3000余篇,有95篇学习心得被各级媒体和刊物采用。

强基固本,夯实组织基础。以《中国共产党支部工作条例(试行)》为抓手,进一步加强支部阵地建设,强化机关基层党组织队伍管理,开展软弱涣散后进党组织整顿工作。严把党组织换届审批关,指导26家单位84个基层党组织(总支、支部)按期换届,变更调整42个基层党组织(总支、支部),选优配强98名党支部书记。严把党员队伍入口关,全年共发展党员65名、转正60名。创新“共产党员户”管理模式,集中评选“模范共产党员户”25户。

因类施策,强化党员分类管理。先后在市教育局、市财政局、市税务局等8家单位,开展“三亮一比”(亮身份、亮承诺、亮业绩、比作风)活动试点,采取分类建档、分类指导、分类教育、积分管理和考评奖惩同步推进的办法,着力解决部分党员存在的思想不实、工作不实、作风不实问题。目前,试点单位2100名党员累计践行承诺5900项,开展送教送医送技下乡活动352人次,解决困难问题1140个。

持之以恒,抓好教育培训。加大经常性教育培训力度,先后开展市直机关党员春季集中轮训、市直机关党组织书记和党务干部培训班、重点领域关键岗位中层干部廉政培训班、新录用公务员廉政培训班、党员发展对象培训班等30余场次,累计培训8500余人次,工委干部到市直单位讲党课11次。

守正创新,提升服务水平。按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作要求,将机关党建与业务工作有机结合,扎实开展市直机关党员“四进”(进农村、进社区、进企业、进学校)志愿服务活动,以市直机关“支部主题党日”“党员服务日”、机关社区共驻共建、圆梦“微心愿”等活动为载体,设立党员示范岗,推动机关党员积极主动地投入到全市精准扶贫、“五城联创”、经济建设等工作中。开展志愿服务活动17次,21个城市社区实现共驻共建全覆盖,积极认领并帮助圆梦“微心愿”累计400余个,解决基层实际问题500余个,以实际行动改作风、提效率、促发展。

重点策划,开展党建活动。去年,开展七大活动庆“七一”,举办了纪念庆祝大会、体育竞赛、纳新党员集中宣誓、困难党员走访慰问和“党员志愿服务日”等系列活动,全市机关近8000名党员参加。同时,开展了“我心有话向党说”、党员“四进”助脱贫、机关党员安幼养老献爱心等活动,极大地丰富了党员干部的精神文化生活。

加大宣传,助力脱贫攻坚。充分利用新闻媒体、微信公众号、驻村干部QQ群和各级党员红微信群,广泛宣传,开设“来自扶贫一线的报道”宣传专栏,加大扶贫工作动态报道和先进典型报道,举办“我的扶贫日记”征文比赛和“我的扶贫故事”演讲比赛,不断激发广大党员干部决胜脱贫的昂扬斗志,营造学先进、争先进的浓厚氛围。在各级报刊和网站上,大力宣传市直各类先进典型50余人,制作了一部11分钟的《党建引领新跨越》专题宣传片,在十堰市级以上媒体发表党建调研文章、稿件和消息70余篇。

久久为功,推进督导调研。结合阶段性重点工作内容,连续对90家市直单位发放“提醒函”400余份,每季度末分4个片区召开推进会,推动各单位晒成绩、比成效、找不足、抓整改。工委干部先后到46个市直单位走访调研并参加民主生活会。组织8个工作专班对市直单位160个支部半年党建工作进行全面督导。

主动作为,树立机关良好形象。坚持领导带头、人人参与的原则,机关工委认真落实各项组织生活制度,深入推进机关干部管理工作履职尽责,不断健全完善机关运行管理制度和工作章程。每月定期开展工作总结和计划部署,明确责任到人,扎实开展精准扶贫驻村帮扶和社区共驻共建工作,实现机关干部人人包户,累计走访970余人次,协调解决问题64件。(作者:李正刚 陈晶燕;作者单位:湖北丹江口市委组织部)