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“两新”组织党组织书记述职评议,光谷这样做——

来源:党员生活微信  日期:2019-03-07   编辑:肖晗   字号:TT

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3月6日,武汉东湖高新区举行“两新”组织党组织书记抓基层党建工作述职评议会,来自规上企业、互联网企业、物业协会、民办医院、民办学校等各行业12名“两新”党组织书记代表同台“竞技”,比基础、比创新、比成效,晒出过去一年“红色成绩单”,畅谈新的一年党建工作思路。

现场,还有50余名来自“两新”组织的党员职工代表、园区党建指导员。他们根据述职单位展示情况,进行了打分评判。

上台讲什么?

“我们长江存储公司党委狠抓廉洁建设,做好对党员的教育管理,强化红色监督作用;组织党员职工赴‘新四军第五师纪念馆’等红色基地参观学习,举办党员干部脱产培训班,提升红色履职能力;以党建带群团,发挥红色引领功效。”

“我们人福医药集团党委探索制定党建‘KPI’,确定党建‘路线图’、绘好党建‘时间表’,健全完善考评问责等制度体系建设,努力打造‘学习型’ ‘服务型’ ‘智慧型’的党组织。”

“我们物业管理协会东湖高新区分会党委积极响应全市‘红色引擎工程’号召,以‘红色物业’为抓手,将工作落实到居民日常生活的点滴上,把服务做到群众心坎上,推动物业管理行业的转型升级发展。”

述职评议会现场,长江存储公司党委书记彭红兵、人福医药集团党委副书记盖松梅、富士康武汉科技园党委书记贾碧妍等12名“两新”组织党组织书记依次上台发言。从建强组织到配足力量,从上级安排到“自选动作”,从打造阵地到促进业务,从党员发展到组织培训,党组织书记们一一摆开,娓娓道来,务实的举措赢得台下阵阵掌声。

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为什么请书记上台?

“我们也是首次举办全区范围的‘两新’组织党组织书记抓基层党建工作述职评议会。”武汉东湖高新区党工委组织部副部长万凌介绍说,“目的在于进一步强化基层党组织书记管党治党的第一责任,引导‘两新’党组织结合行业特点、人才培养、绩效管理、企业文化等创新党建工作开展的方式方法,提升党组织在新业态新领域的吸引力与凝聚力,促进‘两新’组织高质量发展。”

作为国家自主创新示范区,武汉东湖高新区产业集聚,非公有制经济组织活跃,社会组织发展迅速。2018年,该区全面加强了“两新”组织党组织建设工作,切实提高了两新组织的党建工作质量。

顶层设计更加科学。东湖高新区党工委研究出台了加强两新组织党建工作的实施意见,与光明日报社建立党建共建合作,为开展“两新组织”党建提供方向和理论指导。

组织队伍更加健全。该区成立了全省首家互联网行业协会党委,成立了教育文化体育行业联合党委、物业协会党委、半导体行业协会党支部。选拔两批共60余名两新党组织书记赴浙江嘉兴开展“红船精神”教育培训,选派20名机关、学校退休党员干部担任8个园区党建指导员。

党建工作品牌更加凸显。光谷“四服务一提升”区域化党建工作法在武汉市推广;《湖北日报》头版分上下两篇报道高新区互联网党建工作;斗鱼网络党委副书记吴文婕获全国两新党建“金雁奖”。

基础保障更加全面。推广建设“光谷•光明书屋”,升级党建服务效能。全额返还两新组织上交党费,并鼓励有条件两新组织对党建工作经费实行税前列支,实施启动对党务工作者发放适当工作津贴制度,支持两新组织基层党建创新项目共39个。

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下一步怎么做?

“我们在会后也向各家单位发出了2019年‘两新’组织基层党建工作重点提示,明确了下阶段提升党组织覆盖工作质量、打造优质高效的党建工作队伍、完善‘两新’组织党建基础保障这三个重点任务。”万凌介绍说,该区将进一步深化“四服务一提升”工作法,进一步提高“两新”组织党组织有形覆盖、有效覆盖、有力覆盖,不断拓展服务内容、创新服务方式、畅通服务机制,推动“两新”组织党建与经济发展、社会治理深度融合,确保“两新”组织党组织全面进步、全面过硬。

发言摘要

武汉华大基因党委书记周锐:2018年,华大基因党委通过升级红色阵地,强化基层党组织建设,为公司发展提供了坚强有力的组织保障。2019年,华大基因党委将切实增强职责意识,创新党务工作,紧紧围绕经营抓党建,通过开展各类活动,激发员工的积极性、彰显党员的先进性、增强党组织战斗力,切实促进企业的发展。

武汉天马微电子党委委员陈立伟:2018年,武汉天马微电子党委通过完善航空工业“1122”党建体系,结合公司生产实际进行党组织设置,激发了党员活力,党员成为企业攻坚克难的中坚力量。2019年,武汉天马微电子党委将继续依托“1122”党建体系,严格考核各项党建项目,力争做到党建支撑经营生产,紧密结合公司业务。

富士康武汉科技园党委书记贾碧妍:2018年,富士康武汉科技工业园党委深入学习党的十九大精神,围绕企业生产经营,推动富士康党建“六大体系”运转,顺利完成了党总支、分团委的组织调整工作,成立了第十二党总支。2019年,富士康武汉科技工业园党委将把“阵地建设”作为主要任务,通过建强党员队伍、广纳资源、创新服务三大重点工作,切实把党组织的先进优势变为企业的发展优势。

人福医药党委副书记盖松梅:2018年,人福医药党委通过夯实党建工作基础,彰显党建品牌特色,实现了党建工作与企业生产经营、人才培养与文化建设的紧密融合,探索了规上企业开展党建工作的有益经验。2019年,公司党委将探索制定党建“KPI”,确定党建“路线图”、绘好党建“时间表”,健全完善考评问责等制度体系建设,努力打造“学习型” “服务型” “智慧型”的党组织。

康圣达党支部书记王丽:2018年,康圣达党支部通过在公司内积极宣传红色文化,安排党员同志轮流组织党日主题活动,将党建工作融入日常,组织引导党员同志们做合格党员,树立了生物技术企业发展强、党建优的良好典范。2019年,康圣达党支部将继续加强理论和党性教育,加大党建工作的落实力度,提高工作创新意识,将党建工作与企业发展相结合,力争推动支部各项工作再上一个台阶。

直播优选党办主任刘青阳:2018年,公司借助自身互联网行业技术优势,发挥党员先锋模范作用,探索开展“党建+精准扶贫”“党建+教育”“党建+产品”等特色党建活动,将责任担当与企业发展有机融合。2019年,直播优选党总支将继续探索“党建+”的模式,将党建工作渗入到日常工作的方方面面,根据企业的特点,开展针对性强、形式多、内容广、方法灵、见实效的系列活动。

人民在线党支部书记郭浩:2018年,人民在线信息科技有限公司党支部结合企业特色,与中央党校、国家行政学院、中国社会科学院等权威机构联手,创新教学方式,打造了党员干部的网上学习之家。2019年,人民在线党支部将利用互联网、手机、人民慕课党建学院等新媒体将学习活动融入到党员的日常生活中,积极探索推行党员积分制,做到真管真严、敢管敢严、常管常严。

安天信息党支部书记孙岩:2018年,安天信息技术有限公司党支部通过完善公司党建阵地,组织开展技术交流等系列分享活动,学习党中央关于网络安全和信息化工作的最新要求,实现了党建工作与业务工作的同频共振。2019年,安天信息党支部将继续深入实施“红色引擎工程”,一手抓组织体系建设,一手抓活动载体创新,不断提升党支部的党建工作水平。

武汉物业管理协会开发区分会党委书记张诚:2018年,物业管理协会东湖高新区分会党委以“红色物业”为抓手,将工作落实到居民日常生活的点滴上,把服务做到群众心坎上,推动物业管理行业的转型升级发展。2019年,物业协会党委将创新党建工作机制,发挥多部门联合联动优势,进一步细化区协会服务评先标准,通过抓示范典型促进行业整体晋位升级,打造区域物业服务亮点品牌。

光谷为明实验学校党支部书记黄东:2018年,光谷为明实验学校通过强化“党建+教育”理念,以党建带团建,组织开展形式多样的革命传统教育、志愿服务活动,强化教职工党员党性。2019年,光谷为明实验学校将落实好青年教师入党培养责任制,健全支部管理机制,采取老党员结对入党积极分子党员教育管理模式,提升党员综合素质。

关二社区卫生服务中心党支部副书记杨红华:2018年,关东街第二社区卫生服务中心党支部结合自身行业特点,定期组织党员医护人员下社区义诊,彰显组织的凝聚力和党员的先进性。2019年,关东街第二社区卫生服务中心将一步加强党员思想政治教育,发挥组织作用,加强全员培训,创新学习形式,推行微党课。

长江存储党委书记彭红兵:2018年,长江存储党委狠抓廉洁建设,做好对党员的教育、保护、惩处,强化红色监督作用;组织党员职工赴“新四军第五师纪念馆”等红色基地参观学习,举办党员干部脱产培训班,提升红色履职能力;以党建带群团,发挥红色引领功效。2019年,长江存储党委将继续深入实施“红色引擎工程”,通过强化党员教育培训,以党建带群团,发挥党组织的红色引领作用,进一步丰富企业文化。

党员生活全媒记者:刘超 刘娅兰 赵雯  

通讯员:严庆 曾超

新媒体编辑:肖晗