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陈龙兵:争做“五懂”组工干部

来源:党员生活网  日期:2018-03-29   编辑:刘志勇   字号:TT

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摘要:新时代,新征程,新使命。笔者认为组工干部只有懂大局、懂敬畏、懂规矩、懂珍惜、懂业务,才能在各自岗位上创造新业绩。

新时代,新征程,新使命。笔者认为,组工干部只有懂大局、懂敬畏、懂规矩、懂珍惜、懂业务,才能在各自岗位上创造新业绩。

“懂大局”是组工干部坚守思想的“底线”

习近平总书记强调:“必须牢固树立高度自觉的大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”

组工干部讲大局,就是要围绕国家和省市县委的大势来认识和把握大局,正确处理好局部和全局、个人和集体、当前与长远的关系,自觉服务大局,坚决维护大局。

组织部门是党的政治机关,党性坚定是第一要求。古人云:“不谋全局者,不足以谋一域。”组工干部要从国情、省情、市情、县情中了解党的大局、经济社会发展全局、中心工作和各项工作的布局,自觉把组织工作置于党委总体工作中去观察、去思考、去谋划,在制定措施、解决问题、推动工作时,才能与中心工作目标同向、号令同调、运行同步。

“懂敬畏是组工干部规范行为的“高压线”

让党放心、干部信任、群众满意,是组织工作最基本的要求,也是组工干部讲党性的集中体现。

作为组工干部,要做好讲党性的表率,必须常怀敬畏之心,自觉从灵魂深处强化“权力就是责任”的理念,公道正派、忠于职守,为党分忧、为民解困,经得起实践、历史、群众的检验。

对待权利要常怀敬畏之心。选什么人,不选什么人,是检验组工干部讲不讲党性的试金石。组工干部的岗位特殊,责任重大,在干扰和诱惑面前,要旗帜鲜明地挺“是”抵“非”,公平公正,坚持正确的用人标准,心正不扭曲、身正不逾矩、言正不妄语、气正不信邪;要公道正派地用人,用公道正派的人,坚决抵制选人用人上的不正之风。

对待工作要常怀敬畏之心。在责任面前,要政治坚定、胸怀大局、勇于担当,把工作当事业,把事业当使命;要始终把党的纪律当做铁的约束,不越雷池一步,真抓实干、一抓到底、抓出成效;要不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所感,忠于职守,甘于奉献,当好党的干部制度和用人准则的“守门员”。

对待群众要常怀敬畏之心。要深入了解和研究基层,直接联系和服务群众,把群众冷暖和疾苦挂在心间,把为民造福作为最高追求,倾听他们的心声,帮他们解决最盼望的问题,多办他们最暖心的事。要在一件一项、一点一滴的具体实际的工作中,满足群众的需要,实现群众的愿望,维护群众的利益。

“懂规矩”是组工干部履职尽责的“红线”

组工干部能不能自觉遵守规矩,体现了一种品德和修养,更表现了一种政治上的清醒与成熟。

组工干部如何“懂规矩”守住履职尽责的“红线”?我个人认为,从大处说就是要严格执行《党章》,因为党章是全党必须遵循的总章程,所以我们懂得并自觉遵守这些规矩和纪律,个人才能不触雷、不踩线。从细处说,我认为从三个方面履职尽责守住“红线”:

在政治上用规矩明“方向”。毛泽东同志曾指出:不讲政治,就等于没有灵魂。讲政治是对领导干部的第一要求,每位领导干部都要自觉加强党性锻炼,始终坚定理想信念,在政治上做明白人。要始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致,同组织保持一致,做到讲规矩、守制度,令行禁止,政令畅通。要顾全大局,克服本位主义、个人主义。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,明辨是非,坚持原则,做党的理论的忠实实践者,方针路线的坚决执行者,政策原则的坚定维护者,确保始终沿着正确的方向前进。

在工作上用规矩促“有为”。组织干部在工作中必须严格按程序、按规矩办事,该沟通的沟通,该请示的请示,该汇报的汇报,不能随心所欲,乱了章法。要时刻保持工作上的主动性,带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风。要有一种干就干好、事争一流的工作标准,对上级的决策部署,不折不扣,一抓到底,决不允许敷衍应付。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度,各项工作分清轻重缓急,不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为,立足抓早、抓小、抓苗头,把事情想在前头,把工作做在前头。

在生活上用规矩树“形象”。我们每位组工干部都要注重修养,明荣知耻,讲操守,重品行,始终做到“生活正派、情趣健康”。组工干部要牢记“两个务必”,不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。要注意生活小节,对组工干部来说,小节不小,小节之中有政治、有形象、有人格。组工干部不仅要在大是大非面前站稳立场,还要在生活小节上严格自律,警惕潜移默化的腐蚀作用,见微知著、防微杜渐,把住小节、守住底线。

“懂珍惜是组工干部乐观向上的“平衡线”

  一个让组织放心、让群众满意的组工干部,必然要学会“吃苦”“吃亏”“受委屈”。“苦”中作乐,保持乐观向上的进取心态。

组织工作使命特殊、任务繁重,“5+2”“白加黑”是家常便饭,遇到急难险重任务时,组工干部更是“排头兵”“突击队”。大多组工干部为了工作往往牺牲业余时间、牺牲亲情友情,甚至是身体健康。 但我认为“吃苦”是福,已入“不惑之年”的我,能在各位领导和同事的厚爱和关心下,在部里学习,拓宽视野,丰富阅历,增长才干,我始终怀着感恩之心,常思本职之责,非常珍惜这种缘分,时常牢记大家的真诚关爱,倍添工作的热情,倍增工作干劲,“苦”中作乐,时刻保持着乐观向上的进取心态。

甘为人梯一直是组工干部的“职业名片”,也是组织工作者代代相传的“红色基因”。作为组工干部,应始终以和平之心对名、淡泊之心对位、知足之心对利,不与他人比职务、比待遇、比得失,到不为名所累、不为利所缚、不为失所怨。甘受“委屈”,培养宽宏大量的广阔胸襟。曾国藩有句话:“受不得屈,成不得事。”一个人在工作中难免有受委屈的时候,能不能够经受委屈,是对组工干部党性的考验。组织工作千头万绪、组织考虑要顾全大局,个人遭遇一些苛责和误解,受一点委屈是难免的。面对委屈,应该多一份担当、多一份淡定、多一份厚重。

作为一名组工干部,更要身先士卒、率先垂范,工作中任劳任怨、脚踏实地,在遇到困难和挫折时,在面对误解和委屈时,不失激情和斗志。在组织部这个温暖的集体里,使我更加懂得以敬畏感恩的情怀对待组织、领导和同事;更加懂得尊重他人、宽容处事;更加懂得承担责任、埋头苦干;更加懂得安定心神、陶冶情操。在工作中不断自我加压,在责任面前,培养自己勇于担当的自信心,始终抱着谦虚谨慎的态度学习,主动融入,抱着学习取经的态度,把自己当做“小学生”,虚心向各位领导和同事学做人、学本领。在勤学、好问、互动、交流中增长才干,提升素质,完善人格;在观察、体会、总结、思考中博采众长,把握规律,掌握要领,从而使自己的协调能力、服务能力得到不断提高。

“懂业务组工干部安身立命的“生命线

近年来,组织部门人员流动相对较快,新干部、年轻干部进入组织部门,使组工干部队伍年龄结构更加合理,为组织工作带来了朝气和活力。笔者认为,作为新形势下的组工干部,应该从不断强化业务建设,争做业务上的“行家里手”。

做为一名组工干部,要加强自身建设,提高综合素质,切实增强做好组织工作的责任感和使命感,不断增强马克思主义理论知识和各种业务本领,提高自己的政策能力、组织能力、调研能力、科研能力、表达能力、分析问题和解决问题的能力,努力成为组织工作的行家里手。既要系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《基层组织建设文件汇编》、《公务员法》等一系列组织人事工作的方针、政策,认真分析研究新形势下组织工作面临的新情况、新矛盾,积极探索推进组织工作创新的方法和途径。又要树立良好的服务意识,用兢兢业业的工作态度,扎扎实实的工作作风,扑下身子,真抓实干,努力发挥好参谋助手作用,切实为干部、党员、人才服务、服好务。(作者:陈龙兵;作者单位:竹溪县委组织部)