今天是
武汉市 黄石市 襄阳市 宜昌市 十堰市 荆州市 鄂州市 荆门市 黄冈市 孝感市 咸宁市 随州市 恩施土家族苗族自治州 仙桃市 潜江市 天门市 神农架林区
网站logo

山河集团:加强政治引领 充分发挥党组织的政治核心作用

来源:黄冈日报  日期:2017-09-15   编辑:刘志勇   字号:TT

分享到:

摘要:近年来,山河建设集团有限公司通过党建工作加强政治引领,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分发挥党组织的政治核心作用,激发广大党员的责任感、使命感、荣誉感,为企业持续发展、为员工健康成长提供坚强保证和强大动力。

党旗高扬壮“山河”

——山河建设集团有限公司企业党建工作纪实

通讯员闵建华吴文华

高扬的党旗,让力量为之凝聚,为发展指明方向。

9月14日,在全省“千企帮千村”精准扶贫行动现场推进会上,山河建设集团有限公司向团风县回龙山镇沈家大湾村捐赠100万元,并签约结对帮扶,帮助该村开展贫困户大病医疗救助、建设美丽乡村。这是山河建设集团党委加强企业党建工作助力精准脱贫的一个范例。

近年来,山河建设集团有限公司通过党建工作加强政治引领,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分发挥党组织的政治核心作用,激发广大党员的责任感、使命感、荣誉感,为企业持续发展、为员工健康成长提供坚强保证和强大动力。

红色工地,让每一个党员找到家

围绕经营抓党建,抓好党建促发展。山河建设集团党委始终坚持发挥企业党组织的核心领导作用,将党建工作与生产经营相互融入。

山河建设集团分支机构点多、面广、战线长、流动性强,如何有效发挥党组织的战斗堡垒作用?

在工地建立临时党支部,让每一个党员都能找到“家”。

集团党委在湖北、河南、海南区域公司,选择项目体量大、施工周期长(两年以上)、在当地有影响的项目组建临时党支部,根据项目部实际情况,按“单独组建”“联合组建”“委派组建”等不同形式,2017年上半年已完成临时党支部的试点组建工作,组建临时党支部3个,让21名“流动党员”和2名“口袋党员”找到了组织,逐步实现党的组织与工作在民营建筑业的有形覆盖和有效覆盖。

依据非公建筑企业党组织设置灵活化原则,集团党委重新组建和调整了党组织设置,建立党委、总支、支部三级组织体系,成立和调整设置4个党总支、28个党支部,扩大基层党建工作的覆盖面,增强了全体党员的组织归属感、凝聚力、价值观和理想信念。

一个支部一面旗,一个党员一盏灯——党组织与党员的联系更加紧密,党组织的吸引力和感召力与日俱增。

集团党委坚持把思想理论建设放在首位,强化党性修养,大力推进学习型党组织建设,推动重大工作部署与党建工作“齐步走”“同频振”。将“两学一做”进入常态化,利用微信、网络等平台,积极开展支部主题党日实践活动,为党组织和党员发挥作用搭建有效平台。

集团党委分别被黄冈市委、团风县委授予“党建工作先进单位”“先进基层党组织”,并被省委选定为党建工作联系点。

红色标杆,党员在工地发挥先锋作用

企业发展靠改革,改革创新靠人才。山河建设集团党委始终坚持党管干部、党管人才,既为企业打造一支真抓实干、兴企强企的人才队伍,为优秀员工成长成才畅通渠道。

积极实践“三三工作法”,重点开展“三双”活动:实施党员双培(把优秀员工培养成党员,把优秀党员培养成业务骨干)、干部双推(把优秀党员经营管理者推为党务工作者,把优秀党务工作者推进管理决策层)、业绩双评(对党员干部和班子成员进行量化测评和民主测评),增强基层党组织和全体共产党员创先争优的意识,营造比、学、赶、超的氛围。

集团党委坚持以人为本,完善激励与约束机制,对认真负责,勤勉敬业,想干事、会干事、干成事者多支持,多鼓励、多使用,给荣誉、给位子、给票子;对混日子、不干事者严格问责,实行末位淘汰,营造干事兴业的环境。

一面面飘扬的党旗,一枚枚闪亮的党徽,构成了山河建设集团建设工地上最美的图画。重要岗位有党员、困难面前有党员、关键时刻有党员,一批批党员在关键岗位和重大任务中“挑大梁”,充分发挥先锋模范带头作用。

“金湖听雨”项目由湖北公司党总支第七支部书记、全国优秀项目经理罗华波领衔承建。在项目施工过程中,他带领团队,通过优秀成果的交流学习,将成果运用到实际工程当中,不断创新,提升企业管理水平,推动了公司建筑工程水平再上新台阶。

“万科城U63-02地块”项目,山河建设集团河南公司党支部副书记刘军为项目负责人。他带领团队狠抓安全文明管理工作,始终坚持以现场管理为中心,以标准化管理为手段,实现了安全生产零事故、文明施工达标,项目先后获得“郑州市建筑施工安全生产标准化示范项目”、郑州市“结构商鼎杯”称号。

党员立足本职岗位敢担当,为企业生产经营管理作表率,为“筑品质山河成百年基业”立标杆。在多年的党建创新实践中,山河建设集团35个党组织、373名党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,通过帮带、联创活动,点燃了山河建设集团发展的红色动力引擎,有力促进了各项工作开展。

为表彰先进基层党组织和优秀共产党员,集团党办在对内和对外宣传上,适时推出《山河工匠》《山河先锋》《党旗下的劳模风采》等栏目,给干事的人鼓劲,形成了“向党员学习,学着党员干”的浓厚氛围。

党旗愈红,事业愈兴。面对建筑行业转型升级,今年上半年,集团建设板块新签合约金额149亿元,与去年同比增加50%以上。

红色文化,打造企业发展“原动力”

山河的企业文化是“勤恳诚信,惠人达己”,集团党委以党的建设带动企业文化建设进一步提升,让企业文化成为推动现代企业发展的“原动力”,成为企业成长最厚重的精神财富。

打造分享文化。集团开展读书会,商务礼仪培训会、内部业务分享会等,通过不同的学习形式,搭建起集团员工之间的相互交流成长,共同进步的平台。

打造红色文化。为庆祝建党96周年,今年集团组织集团党委委员、党总支委员、基层党支部书记等43人赴延安接受革命传统教育,重温党的光辉奋斗历程。

打造员工文化。年初,集团党委与工会联合创办“山河健康俱乐部”,策划第三届“爱我山河徒步行”等活动,并结合“三八”“五一”等节日,组织员工开展愉悦身心、健康向上的活动,大大增强员工的幸福指数和归属感。

打造诚信文化。一个企业最宝贵的是品牌,必须要用诚信来建立品牌、呵护品牌。无论是对政府主管部门,对银行等金融机构,还是对产业链上下游的合作单位,山河建设集团都能做到遵守规则、践行承诺、勇于担责。

打造慈善文化。慈善文化是山河建设集团历经40多年来奋斗与积淀形成的特色文化体系。在它的引领推动下,山河集团响应党和国家的号召,整合社会捐资力量,体现企业担当。

红色基因,精准扶贫显担当

树高千尺不忘根,水流万里总思源。山河建设集团来自大别山脉的革命老区——黄冈,是一支有着红色基因的建筑队伍。

主动对接国家精准扶贫战略。2016年10月,集团党委牵头组织扶贫志愿者服务队,到重点贫困县英山县百丈河村实施精准扶贫,帮助该村贫困户销售山货农产品近万元,帮该村鞋厂销售皮鞋2000多双,盘活积压库存的沉淀资金60余万元。走访慰问贫困户村民,为他们送去大米和食用油。山河建设集团连续3年与该村结对帮扶。

40多年来,集团坚持走产业扶贫之路,先后累计安置大别山贫困户农民工就业2万余人,每年支付工资近20亿元。今年,集团党委决定继续抓好产业扶贫,解决好贫困县的农民工就业创收问题。从2017年到2020年,计划在黄冈贫困县市再选招安置贫困户农民工1万人,发挥建筑业劳动密集型优势,确保贫困户农民工能就业、能创收,助其早日脱贫。

“山河建设集团将秉承建筑业转型升级机遇,充分发挥自身优势,在项目的开发中秉承节能、环保和可持续发展的绿色建筑理念,努力打造现代建筑业的新亮点、新标杆,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。”山河建设集团党委书记、董事长程理财说。

党旗高扬壮“山河”。山河建设集团将在集团党委的带领下,不忘初心,砥砺前行,在新的征程中乘风破浪、再创辉煌!