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宜昌宜都:整市推进非公党建工作 打造“双强”引擎

来源:三峡党建网  日期:2017-07-22   编辑:刘志勇   字号:TT

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摘要:2009年,宜都市委成立非公党工委,建立了“第一书记”选派制度。今年3月,宜都市委非工委更名为宜都市委非公经济组织和社会组织工作委员会,单独核定行政编制和领导机构。近年来,该市坚持围绕中心、服务大局,坚持党建引领、深度融合,整市推进非公党建工作,着力打造党建强、发展强的“双强”引擎。目前,宜都全市非公企业587家,建立党组织213个(单建118个,联建95个),党员1393人,覆盖企业499家。市委选派第一书记55人、党建指导员238 人。

2009年,宜都市委成立非公党工委,建立了“第一书记”选派制度。今年3月,宜都市委非工委更名为宜都市委非公经济组织和社会组织工作委员会,单独核定行政编制和领导机构。近年来,该市坚持围绕中心、服务大局,坚持党建引领、深度融合,整市推进非公党建工作,着力打造党建强、发展强的“双强”引擎。目前,宜都全市非公企业587家,建立党组织213个(单建118个,联建95个),党员1393人,覆盖企业499家。市委选派第一书记55人、党建指导员238 人。

一、抓好组织覆盖

因地制宜集中组建。坚持“应建尽建”和“成熟一个、组建一个”的原则,对有3名以上正式党员,经营状况良好的企业及时跟进指导建立党支部;正式党员不足3名的企业,按照“地域相邻、行业相近、就近组建、便于管理”的原则采取挂靠、联合组建的形式建立党组织。去年7月份以来,通过“百日攻坚行动”,集中组建非公企业党组织85个,组织覆盖率达到85.01%。

创新探索组织设置。及时跟进经济发展新变化,整合行业资源,组建红花套清江绿色产业园区党委、陆城陶瓷机电工业园区党委、枝城化工建材产业园区党委,发挥产业聚集优势。依托专业经济合作社、产业园等,探索按需设置党组织。土老憨集团在柑桔产业链上建立党支部,带动农民增收致富。适应电商新业态,组建电子商务产业园党支部,覆盖园区电商企业80多家,年销售收入达3000多万元。把支部建在产业上,让支部跟着产业走,带动党员群众脱贫致富。

持续深化党群共建。坚持以非公企业党组织为核心,广泛开展党建带工建、妇建、团建活动。全市规模以上非公企业党组织全部组建群团组织,做到了党组织和群团组织机构、标牌、人员、经费“四落实”。东阳关公司党委与企业工会联合建立爱心基金会,每年拿出40万元帮扶困难职工、捐资助学,累计救助困难员工150余人,帮扶困难学生31人,帮扶资金达160余万元。

二、用好第一书记

择优选派。根据个人申请、组织考察、统一选派原则,从市直机关、乡镇选派熟悉党务和企业经营管理,有较强的政策理论水平和组织协调能力的党员干部为“第一书记”。采取“一企一策、因企制宜、双向选择”的办法,帮助非公企业建立健全党的组织机构,规范建设党员活动阵地,规范开展党群活动,强化对非公企业党建的指导。全市累计选派第一书记200余人,今年以来新选派“第一书记”7人,调整19人。

严格管理。制定出台《“两新”党组织第一书记职责》,坚持季度督查,年底述职,敦促第一书记严格执行“四不准”纪律,履行“五员”职责。同时,将全市“两新”党组织划分为4个片区,建立“第一书记”片区工作组,定期召开片区工作例会,组织现场参观和讨论交流,推动工作落实。

强化保障。宜都市委明确第一书记每月500元差旅补贴,保障第一书记经济待遇落实。同时,第一书记年度考核实行单列,由市委非工委单独考核,年度考核被评为优秀等次的第一书记,按照公务员考核奖励享受相关待遇。

三、建强支部堡垒

严肃党内政治生活。坚持以支部主题党日活动为载体,落实三会一课制度,年初党员春训,“七一”评先表优,年底组织生活会,规范组织生活。我们每月下发支部主题党日活动参考方案,指导“两新”党组织规范开展支部主题党日活动。基层支部充分利用党建网、党员QQ群、微信群等信息化平台,通过看视频、听讲座、办活动,不断丰富学习形式和内容。

推行“双指数”管理。按照省委整市推进试点工作要求,基层支部围绕组织过硬、队伍建强、活动有效、保障有力、服务创优、业绩争先六个方面建立支部堡垒指数体系,开展五星党组织创评;党员围绕政治好、纪律好、作风好、品德好、实绩好五个方面分领域建立党员先锋指数体系,开展五星党员创评。党员对标先锋指数,实行量化积分档案,按月评分,年底定级。党员基本信息、争星承诺、积分项目、星级等次二维码一扫可见。土老憨集团、运机机电公司、三川生态旅游公司等78家试点单位已完成二维码上墙,党员积分随时可查。

实施润心工程。宜都市委出台《宜都市党内关爱润心工程实施细则》,建立联系走访、困难关爱、创业扶持等长效机制。我们还制定《宜都市党内关爱资金管理办法》,设立了每年100万元党内关爱基金,用于党员临时救助和节日慰问。今年以来,在市管党费中累计为7名非公企业困难党员发放关爱资金21000元。

四、推进三个融合

推进党建工作与企业成长目标融合。开展争当生产能手、营销能手、技术创新标兵、提升岗位技能“三争一提”活动。全市非公企业共评选党员生产能手382名、营销能手258名、技术创新能手187名,革新技术180项,创造效益7160万元,节约生产成本1892万元。

推进党建工作与企业人才培养融合。开展把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干,推荐优秀党员进入管理层“两培一推”工程。全市非公企业从优秀员工中发展党员48人,培养技术骨干123名,98名党员技术骨干被推荐进入企业管理层,2400名先进员工上光荣榜,628名党员、412个班组被表彰为“优秀党员”和“先进班组”。

推进党建工作与企业文化建设融合。开展文化育人活动,指导非公企业总结提炼企业精神、经营理念,构建企业文化。土老憨集团推出了“至憨、致纯、志广”的企业文化和“良心、责任、未来”的企业核心价值观。非公企业积极开展党群共建活动,把文化建设融入企业生产经营之中。(宜都市“两新”党工委办公室)